Podniesienie wieku emerytalnego demotywuje pracowników
Badania przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu w Maastricht po reformie emerytalnej w Holandii wykazały, że wydłużenie wieku emerytalnego ma negatywny wpływ na zdrowie i motywację. Diagnozie poddano 11 000 holenderskich pracowników i 1600 pracodawców.
Badania przeprowadzone przez dr. Raymonda Montizaana z Uniwersytetu w Maastricht w Holandii polegały na porównaniu dwóch grup mężczyzn. Pierwszą grupę stanowili mężczyźni objęci nową reformą systemu emerytalnego, urodzeni w 1950 roku. Do drugiej grupy zakwalifikowano mężczyzn urodzonych w 1949 roku, których nowa reforma nie dotyczyła. Analiza miała na celu sprawdzenie, czy zmiana w systemie emerytalnym wpłynęła na zdrowie mentalne i motywację do pracy osób badanych.
Wyniki pokazały, że przeprowadzona w Holandii nagła zmiana w systemie emerytalnym miała wpływ zarówno na zdrowie psychiczne, jak i motywację. Wśród mężczyzn urodzonych w 1950 roku, których rocznik jako pierwszy został objęty nowymi zmianami, zdiagnozowano o 40 proc. więcej przypadków depresji niż wśród mężczyzn urodzonych w 1949 roku. Ponadto mając poczucie, że zmiana w systemie emerytalnym jest niesprawiedliwa, spadła ich motywacja do pracy.
- Założenie, że przedłużenie wieku emerytalnego nie będzie miało wpływu na produktywność pracowników jest błędne. Wskazują na to przeprowadzone przeze mnie badania. Niezwykle istotna jest zatem wiedza o tym, jak utrzymać ludzi w zdrowiu i na tym samym poziomie motywacji, gdy muszą pracować dłużej - mówi dr Raymond Montizaan z Uniwersytetu w Maastricht.
Badanie dotyczyło zmian w systemie emerytalnym w Holandii, które nastąpiły w 2006 roku. Przed reformą Holendrzy mogli przejść na emeryturę w wieku 62 lat i 3 miesięcy, dostając 70 proc. swoich średnich rocznych pensji. Po 2006 roku wysokość emerytury spadła do 64 proc. dla osób urodzonych po 1 stycznia 1950 roku. W celu utrzymania wartości emerytury równej 70 proc. średnich rocznych wynagrodzeń, osoby te muszą pracować 1 rok i 1 miesiąc dłużej.
W Polsce reforma systemu emerytalnego rozpocznie się z początkiem 2013 roku. Wiek emerytalny, zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, zostanie podniesiony do wieku 67 lat. Reforma obejmie kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 roku oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r.
Opr. MD
Biznes INTERIA.PL na Facebooku. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze
