Podwyżki wypłat w Biedronce. Od lipca tyle będzie można zarobić w sieciówce
Biedronka zdecydowała się na podwyżki dla swoich pracowników. Na wyższą pensję będzie mogła liczyć większość z ponad 80 tys. zatrudnionych w sieciówce. Kasjerzy, sprzedawcy, pracownicy centrów dystrybucyjnych - od lipca większość pracowników Biedronki dostanie podwyżki. To w sumie ponad 60 tys. osób.
- Magazynier z najmniejszym stażem w Biedronce będzie mógł liczyć na 4400 - 4700 zł brutto
- Inspektor ds. administracyjno-magazynowych zarobi w Biedronce 5050 - 5350 zł brutto
- W kwietniu 2023 r. blisko 55 tys. zatrudnionych w sieci otrzymało nagrodę specjalną w wysokości 3750 zł brutto
Biedronka zdecydowała się na zwiększenie wypłat swoim pracownikom. Od lipca więcej będzie zarabiać aż 60 tys. osób na wybranych stanowiskach. "Skala podwyżek jest ogromna, wyobrazić sobie można, że taka liczba pracowników odpowiada całkowitej liczbie mieszkańców takich miast jak np. Mielec czy Kędzierzyn-Koźle" - chwalą się służby prasowe sieci Biedronka.
Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od lipca 2023 r. nie mniej niż 4050 zł do 4400 zł brutto. Jeśli ma staż powyżej 3 lat, to może liczyć na kwotę od 4200 zł do 4650 zł brutto.
Podwyżki nie ominą pracowników centrów dystrybucyjnych. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4400 - 4700 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 5050 - 5350 zł brutto. Po trzech latach stawki te zwiększają się odpowiednio do poziomu 4850-5150 zł brutto i 5350-5650 zł brutto.
- Jesteśmy dumni, że jesteśmy największym pracodawcą w Polsce - deklaruje Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka. - Regularne podwyżki pensji są naszym priorytetem - dodaje.
Przypomnijmy: W kwietniu 2023 r. blisko 55 tys. zatrudnionych w sieci otrzymało nagrodę specjalną E.A. Soares dos Santos w wysokości 3750 zł brutto. To najwyższa do tej pory nagroda w historii sieci Biedronka. Nagrodą zostały objęte osoby zatrudnione w sklepach, w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich.
Dodatkowo pracownicy sieci Biedronka otrzymali w czerwcu br. zasilenie e-kodu pracowniczego. Jest to już drugie zasilenie realizowane w tym roku. Kwoty zasilenia wynoszą od 140 do 260 zł w zależności od osiąganego dochodu.
***
