Pracownicy pozytywnie nastawieni na zmianę pracy. Pomimo spowolnienia gospodarczego

Spowolnienie gospodarcze nie odcisnęło jeszcze swojego piętna na polskim rynku pracy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że od września do listopada 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego w naszym kraju wynosiła w każdym miesiącu rekordowo niskie 5,1 proc. Jednocześnie raport Grant Thornton za listopad 2022 r. wskazuje, że w przedostatnim miesiącu ubiegłego roku pracodawcy utworzyli blisko 298 tys. nowych miejsc pracy.  

Optymizm na rynku pracy widoczny jest również w nastawieniu pracowników. Jak wynika z badania grupy Pracuj.pl, 7 na 10 Polaków uważa, że 2023 r. będzie sprzyjał odważnym decyzjom związanym z karierą zawodową, w tym ponad połowa - bo 53 proc. - planuje postanowienia noworoczne wcielić w życie.

Spośród 53 proc., którzy zadeklarowali chęć zmian w swojej karierze w 2023 r., ponad połowa (57 proc.) będzie chciała zmienić swojego pracodawcę. Niewiele niższy wynik osiągnęła odpowiedź zapowiadająca chęć rozwoju zawodowego i pozyskania nowych umiejętności - taki zamiar na bieżący rok ma 56 proc. respondentów.  

Podium zamyka cel osiągnięcia większej równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Takie postanowienie ma 39 proc. badanych. Natomiast blisko czwarty ankietowany spośród chętnych na zmiany, czyli co ósmy w skali badania, będzie chciał starać się o podwyżkę lub postawić na przebranżowienie się. 

Badanie zostało wykonane na grupie 718 użytkowników serwisu, którzy posiadają pracę, w grudniu 2022 r.  

Oprac. Alan Bartman