Płaca minimalna 2023. Jaki wzrost najniższej krajowej i stawki godzinowej?

Rząd zdecydował o mocniejszym niż to wynikało z rozporządzenia podniesieniu płacy minimalnej w 2023 ro: do poziomu 3490 zł brutto od 1 stycznia i 3600 zł brutto od 1 lipca. - Najlepsze kraje do życia to te, w których nierówności płacowe są najmniejsze. Od samego początku przystąpiliśmy do skokowego podnoszenia płacy minimalnej. Byliśmy przez to krytykowani. Okazało się, że mieliśmy rację: podnosimy produktywność, konkurencyjność a jednocześnie te przestrogi, że doprowadzimy do wysokiego bezrobocia, kompletnie się nie sprawdziły - powiedział we wtorek premier Mateusz Morawiecki. I przypomniał, że bezrobocie dzisiaj jest najniższe w historii.

- Nie zgadzamy się na głodowe pensje. Wiemy że Polacy chcą pracować i uczciwie zarabiać - dodał szef rządu. - Przywracamy godność pracy i to nie są puste słowa. Dlatego na Radzie Ministrów, po konsultacji ze związkami zawodowymi, zdecydowaliśmy się na mocniejsze podniesienie płacy minimalnej - zapowiedział.

Najniższa krajowa od 1 stycznia 2023 roku wyniesie 3490 zł brutto (2709 zł netto), a od 1 lipca 2023 - 3600 zł brutto (2784 zł netto).

Stawka godzinowa wzrośnie w 2023 roku do 22,80 zł brutto od stycznia i 23,50 zł brutto od lipca.

- Staramy się systematycznie od 2015 r. podnosić płace minimalną. Od 2023 r. będzie ona na rekordowo wysokim poziomie, bo musimy te osoby, które płacę minimalną otrzymują, otoczyć specjalnym wsparciem - powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.

Reklama


W przyszłym roku przewidziano dwie podwyżki minimalnej pensji. Wynika to z obecnej sytuacji gospodarczej. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 2002 roku przewiduje bowiem podwójny wzrost płacy minimalnej w jednym roku, gdy wskaźnik inflacji przekracza 5 proc. Obecnie wynosi on 16,1 proc. w ujęciu rocznym (wstępne dane GUS za sierpień).

W projekcie rozporządzenia wskazano, że pensja minimalna od stycznia 2023 r. będzie wynosić 3383 zł brutto, a od lipca 3450 zł brutto. W 2022 r. płaca minimalna to 3010 zł brutto. 

Płaca minimalna dotyczy zatrudnionych na umowę o pracę. Jak wynika z szacunków Ministerstwa Finansów, kwota ta może dotyczyć około 2,7 mln Polaków. W przypadku umowy cywilnoprawnej obowiązująca jest minimalna stawka godzinowa.

Co to jest płaca minimalna?

Płaca minimalna to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia. Jest ustalana przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

W przypadku "zleceniówek" w 2017 roku została wprowadzona minimalna stawka godzinowa.  

Jak rosła płaca minimalna w ostatnich latach?

W 2013 roku płaca minimalna wynosiła 1600 zł. W 2015 r. było to już 1750 zł. W 2016 roku - 1850, w 2017 r. - 2000 zł i 2100 zł w 2018 r. Wzrost płacy minimalnej w 2019 r. wyniósł 150 zł i aż 350 zł do 2600 zł w 2020 r. W roku 2021 - płaca minimalna wynosiła 2800 zł, zaś w roku bieżącym jest to 3010 zł.

Jak rosła płaca minimalna?

RokNajniższa krajowa bruttoStawka godzinowa brutto
20233490 (od 1.01), 3600 (od 1.07)22,80 (od 1.01), 23,50 (od 1.07)
2022301019,70
2021280018,30
2020260017,00
2019225014,70
2018210013,70
2017200013.00

BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami

INTERIA.PL
Dowiedz się więcej na temat: płaca minimalna | minimalna stawka godzinowa
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »