Santander Bank zwolni 1,4 tys. pracowników
Santander zamierza zwolnić 1,4 tys. pracowników do końca 2019 roku. To około 11 proc. wszystkich zatrudnionych.
- Zgodnie z podanym dzisiaj raportem bieżącym, Santander Bank Polska rozpoczął proces konsultacji z organizacjami związkowymi dotyczących zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych. Zatrudnienie ma się zmniejszyć o maksymalnie 1.400 osób do końca tego roku, a proces ma objąć cały bank - połączone funkcje centralne, jak i sieć placówek. Bank rozpoczął konsultacje ze związkami zawodowymi, które potrwają do końca stycznia bieżącego roku. Przedmiotem uzgodnień ze stroną społeczną będą terminy, zakres, warunki, kryteria doboru oraz ostateczna liczba pracowników objętych procesem. Po zakończeniu konsultacji, które w świetle prawa w trakcie ich prowadzenia objęte są klauzulą poufności, bank przekaże informacje o tych ustaleniach - tłumaczy bank w komentarzu przesłanym Interii.
- Bank zadecydował o uruchomieniu programu zwolnień mając na względzie potrzebę przeorganizowania modelu biznesowego, poprawę sprawności i efektywności kosztowej organizacji, w tym redukcję dublujących funkcji i procesów, które są już realizowane przy użyciu nowych technologii - dodano.
Santander to trzeci pod względem wielkości gracz na polskim rynku bankowym. W listopadzie sfinalizował przejęcie wydzielonej części działalności Deutsche Bank Polska i rozpoczął integrację operacyjną.
- Jako instytucja prowadząca odpowiedzialny biznes dołożymy wszelkich starań, aby program zwolnień grupowych odbywał się według najlepszych praktyk i z poszanowaniem wszystkich zasad. Osobom, które nie odnajdą miejsca w transformującej się organizacji, zapewnimy odpowiednie i transparentne warunki odejścia. Dodatkowo przygotowujemy program wsparcia w ponownym wejściu na rynek pracy- zadeklarował bank.
Zapowiedziano publikację kolejnego komunikatu w sprawie zwolnień grupowych po zakończeniu wymaganych prawem konsultacji z organizacjami związkowymi. Będą wówczas podane informacje o szacowanej wysokości rezerwy związanej z restrukturyzacją zatrudnienia w banku, która w całości obciąży wynik banku.
Monika Krześniak-Sajewicz