Reklama

Święta w pracy czy praca w święta? Badanie Pracuj.pl

Zespół analityków Pracuj.pl zapytał polskich specjalistów o to, jak w ich pracy wygląda okres przedświąteczny i czas między Wigilią a nowym rokiem. 7 na 10 firm, w których pracują ankietowani, organizuje świąteczne wydarzenia. Większość badanych pracowników oczekuje okolicznościowej premii od szefów, ale otrzyma ją tylko co trzeci.

Jak pokazują wyniki, w większości firm pracodawcy dbają na różne sposoby o świąteczną atmosferę - ale forma tego świętowania jest bardzo różnorodna. Zróżnicowane są też oczekiwania pracowników.

Jakie benefity świąteczne przygotowali pracodawcy?

Reklama

Najpopularniejszym benefitem, który specjaliści otrzymują od pracodawców z okazji świąt, jest premia finansowa. Może na nią liczyć więcej niż co trzeci badany (39%). Aż 68% specjalistów ma w swoim otoczeniu osobę, która może liczyć na taki benefit. Nieco mniej popularne są prezenty świąteczne, np. gadżety albo kosze upominkowe - otrzymuje je co czwarty respondent (25%) - a ponad połowa spotyka się z tego typu benefitami u znajomych.

Mało rozpowszechnioną formą docenienia pracowników z okazji świąt są natomiast dodatkowe urlopy. Słyszało o nich tylko 25% badanych, a otrzymuje mniej niż co dziesiąty.

Czego pracownicy oczekują od szefa w święta?

Badacze Pracuj.pl zapytali specjalistów o to, jakie inicjatywy podejmuje dobry pracodawca z okazji świąt. Zdania badanych są mocno podzielone - obok kwestii finansowych pracownicy zwracają także uwagę na działania budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%).

Blisko połowa badanych zwraca uwagę na prezenty i zabawy dla dzieci pracowników (48%). Organizacja integracyjnego spotkania świątecznego znalazła się na trzecim miejscu (47%). Na co jeszcze zwracają uwagę badani? 4 na 10 oczekuje dbałości pracodawcy o świąteczny wystrój w biurze i okolicznościowych prezentów.  Tyle samo wymaga otwartości szefa na pracę z domu w czasie między Wigilią a sylwestrem, a także zachęcania przez niego do brania urlopu i wypoczynku.

Co ciekawe, więcej niż co trzeci pracownik (35%) uważa, że cechą dobrego szefa w święta jest organizacja akcji charytatywnych.

Badania Pracuj.pl pokazują, jak dużą wagę dla współczesnych pracowników odgrywają pozytywne gesty. Specjaliści szukają wymiernych sygnałów, że ich praca jest doceniana, co widać po oczekiwaniu premii. Z drugiej strony chcą, by w święta zauważyć w nich człowieka, pracować inaczej, niż przez resztę roku, spędzić czas razem w miłych okolicznościach.

Pracuj.pl wykazał w tym roku, że dobra atmosfera i pozytywne relacje to podstawowe przyczyny zadowolenia z pracy zarówno specjalistów, jak i pracowników fizycznych. A w święta znaczenie tych kwestii w życiu firmy widać jeszcze wyraźniej - podsumowuje Konstancja Zyzik, ekspertka Pracuj.pl, Talent Acquisition & Employer Branding Manager w Grupie Pracuj.

* Badanie "Święta w pracy" zostało przeprowadzone w grudniu 2018 roku na grupie 924 użytkowników portalu Pracuj.pl - osób pracujących.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama