Volkswagen Poznań porozumiał się ze związkowcami w sprawie płac i czasu pracy
Zarząd Volkswagena Poznań i związkowcy z NSZZ "Solidarność" podpisali porozumienie, które objęło utrzymanie zatrudnienia 8,5 tys. osób przez najbliższe dwa lata, zagwarantowało wzrost płac oraz uelastyczniło czas pracy.
Rzecznik prasowy Volkswagen Poznań Patrycja Kasprzyk poinformowała, że porozumienie zawarte we wtorek pomiędzy zarządem firmy, a Organizacją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" obejmuje działania na lata 2022-2023 dotyczące czasu pracy i poziomu wynagrodzeń. - Utrzymano zapis o poziomie zatrudnienia 8,5 tys. pracowników do stycznia roku 2024 - zaznaczyła.
Podkreśliła, że najistotniejsze uzgodnienia dotyczące czasu pracy obejmują rozwiązania, z których pracownik może skorzystać w sytuacji postojów i przerw produkcyjnych. Wśród nich wymieniła m.in.: konta "plus" i "minus", na których pracownik może gromadzić godziny i dni nadliczbowe "z myślą o ich odbiorze w sytuacji przestoju". Pracownicy uzyskają też dni wolne za pracę w soboty i w dni harmonogramowo wolne, a także dni wolne za każde 100 wypracowanych nadgodzin.
Zgodnie z porozumieniem, od 1 stycznia 2022 r. nastąpi wzrost płac w tabeli wynagrodzeń o 5 proc., a od 1 stycznia 2023 r. o kolejne 3,7 proc. - Ponadto uzgodniono, że na najbliższe dwa lata utrzymane zostaną premie i dodatki obowiązujące w roku 2021 - wskazała Kasprzyk.
Przewodniczący NSZZ Solidarność Volkswagen Poznań Piotr Olbryś zaznaczył, że obie strony porozumienia przystąpiły do negocjacji "z pełną odpowiedzialnością za pracowników i przedsiębiorstwo".
"Mieliśmy całkowitą świadomość sytuacji ekonomicznej w Polsce i produkcyjnej naszych zakładów. W obecnej sytuacji głównym celem jest zabezpieczenie zatrudnienia jak największej liczby pracowników. W związku z tym najważniejszym punktem porozumienia jest utrzymanie zatrudnienia 8,5 tys. koleżanek i kolegów do początku 2024 roku. Żeby móc zrealizować ten zapis przyjęliśmy odpowiednie rozwiązania dotyczące czasu pracy" - podkreślił.
Biznes INTERIA.PL na Twitterze. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze
Członek zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji Jolanta Musielak zaznaczyła, że podpisane porozumienie pozwoli w zrównoważony sposób zarządzać przedsiębiorstwem i czasem pracy oraz zabezpieczy miejsca pracy. - Bardzo duże znaczenie dla powodzenia tych negocjacji miało odpowiedzialne podejście związku zawodowego do sytuacji ekonomicznej wynikającej ze zmiennych prognoz produkcyjnych - podkreśliła.
