Wielka Brytania: 90 proc. firm chce kontynuować prace w 4-dniowym tygodniu roboczym

Alan Bartman

Oprac.: Alan Bartman

Pracownicy, których tydzień pracy został skrócony do czterech dni, mniej się stresują, rzadziej chorują, a ich produktywność nie zmalała - wynika z ostatnich wniosków autorów pilotażowego projektu w Wielkiej Brytanii.
Pracownicy, których tydzień pracy został skrócony do czterech dni, mniej się stresują, rzadziej chorują, a ich produktywność nie zmalała - wynika z ostatnich wniosków autorów pilotażowego projektu w Wielkiej Brytanii. 123RF/PICSEL

Zobacz również:

    Zwiększyła się lojalność, poczucie stresu spadło

    Zobacz również:

      Pozytywny wpływ na zdrowie

      Osób starszych przybywa, systemu finansowania opieki nad nimi wciąż nie maWojciech SzelągINTERIA.PL
      Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?