Wynagrodzenia w górę. GUS podał dane za marzec

Względem lutego 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w marcu o 7,2 proc.

Dla porównania w lutym przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6220,04 zł (wzrosło o 11,7 proc. rok do roku).

- Biorąc pod uwagę napiętą sytuację na rynku pracy spodziewamy się kontynuacji dwucyfrowego wzrostu płac z uwagi na rosnącą presję inflacyjną i nakręcającą się spiralę cenowo-płacową - podkreślają ekonomiści ING Banku.

Wzrost wynagrodzeń w marcu 2022 r. względem lutego 2022 r. spowodowany był m.in. wypłatami premii uznaniowych, jubileuszowych, świątecznych i kwartalnych, nagród rocznych, podwyższeniem wynagrodzeń, w tym także związanych z pakietem mobilności, jak również rozliczenia wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych i wypłaty odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń.

Najwyższy wzrost wynagrodzeń w porównaniu do poprzedniego miesiąca odnotowano w sekcji "Obsługa rynku nieruchomości" (o 13,1 proc.), gdzie wynagrodzenia wyniosły 6970,67 zł (miesiąc wcześniej 6161,74 zł) oraz "Informacja i komunikacja" (o 11,3 proc.), gdzie przeciętne płace brutto wyniosły 12063,07 zł (miesiąc wcześniej 10837,01 zł).

Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto odnotowano w sekcji "Górnictwo i wydobywanie" (o 4,2 proc.), gdzie wynagrodzenia wyniosły 10128,17 zł (miesiąc wcześniej 10571,51 zł) oraz w sekcji "Rolnictwo, leśnictwo, łowiec­two i rybactwo" (o 0,2 proc.), gdzie wynagrodzenia minimalnie zmniejszyły się do 7230,00 zł (miesiąc wcześniej wyniosły 7241,19 zł).

GUS podał także, że w marcu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z marcem 2021 r. było wyższe o 2,4 proc. i wyniosło 6484,9 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie wzrosło minimalnie (o 0,2 proc.).

W marcu w porównaniu z lutym 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się minimalnie (o 0,2 proc.), w przeciwieństwie do marca 2021 r. kiedy to względem lutego 2021 r. widoczny był jego niewielki spadek (o 0,1 proc.). Zwiększenie przeciętnego zatrudnienia w marcu 2022 r. było wynikiem m.in. przyjęć w jednostkach, w tym także zatrudniania pracowników sezonowych oraz powrotu osób z urlopów bezpłatnych - zaznacza GUS.

Porównując marzec 2022 r. do marca 2021 r., przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 2,4 proc., podczas gdy w marcu 2021 r. względem marca 2020 r. odnotowano jego spadek o 1,3 proc.

Dane odnoszące się do sektora przedsiębiorstw dotyczą podmiotów, w których prowadzona jest działalność gospodarcza zaklasyfikowana do wybranych rodzajów działalności PKD 2007, o liczbie pracujących 10 i więcej osób. W związku z tym, badanie nie obejmuje, m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.

BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami