Wyższa płaca minimalna od 1 lipca. Rośnie też stawka godzinowa
Już 1 lipca 2024 r. czeka nas ponowny wzrost minimalnego wynagrodzenia krajowego oraz minimalnej stawki godzinowej. O ile wzrosną minimalne pensje? Kto może liczyć na podwyżkę i jak wzrośnie płaca minimalna w 2025 roku?
Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi pensję niższą niż płaca minimalna, to wówczas narusza on prawa pracownicze i podlega karze.
Minimalne wynagrodzenie krajowe ustalane jest natomiast w oparciu o prognozowaną na kolejny rok wysokość wzrostu cen, czyli inflację oraz, jeżeli płaca minimalna jest niższa od połowy wysokości średniej krajowej, o ⅔ realnego wzrostu gospodarczego.
W tym roku mamy do czynienia z dwukrotną podwyżką płacy minimalnej. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2024 r. najniższe wynagrodzenie krajowe wynosiło 4242 zł. Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie krajowe wzrośnie i wyniesie 4300 zł brutto, co daje ok. 3261 zł na rękę. Obecnie płaca minimalna wynosi 42 proc. przeciętnego wynagrodzenia, które zgodnie z informacjami podanym przez GUS, w pierwszym kwartale br. wynosiło 8147,38 zł.
Minimalna stawka godzinowa to kwota, którą zleceniodawca zobowiązany jest wypłacić osobom pracującym na podstawie umowy zlecenie lub umowy o świadczeniu usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Za nieprzestrzeganie przepisów o stawce godzinowej zleceniodawca będzie podlegał karze grzywny od 1 000 do nawet 30 000 zł.
Podobnie, jak w przypadku płacy minimalnej, w tym roku ma miejsce dwukrotny wzrost minimalnej stawki godzinowej. Dla przypomnienia obecnie minimalna stawka godzinowa wynosi 27,70 zł, zaś od 1 lipca 2024 r. wyniesie ona 28,10 zł.
MRPiPS pracuje nad wdrożeniem dyrektywy unijnej ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. "Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę będzie określał wartość referencyjną, której osiągnięcia należy perspektywicznie dążyć i do której będzie porównywane minimalne wynagrodzenie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skłania się, aby orientacyjna wartość referencyjna określona była jako 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia" - poinformowało ministerstwo, jak podaje portal TVN24.
13 czerwca br. rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2025 r. miałoby wynieść 4626 zł brutto, co daje około 3484 zł na rękę. W 2025 roku odmiennie niż w poprzednich latach wzrost wynagrodzenia będzie miał miejsce wyłącznie jednorazowo. Rząd ogłosił również propozycje nowej minimalnej stawki godzinowej, która w 2025 roku miałaby wynieść 30,2 zł.
WG
