Zarobki głównych księgowych w 2017 roku

W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54 proc. mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. pracuje w firmach prywatnych. Partnerem badania była interia.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.

W 2017 roku mediana wynagrodzeń całkowitych głównych księgowych wynosiła 6050 zł brutto. Połowa badanych zarabiała w przedziale od 4498 zł do 8700 zł brutto. 25 proc. pracowników zarabiało powyżej 8700 zł brutto miesięcznie.

Płace pracowników zajmujących się księgowością w różnych województwach były bardzo zróżnicowane. Najlepiej opłacani byli głowni księgowi zatrudnieni w województwie mazowieckim (8800 zł) i dolnośląskim (7081 zł). Najmniejsze wynagrodzenie dostawali pracownicy z podkarpackiego (4743 zł) i lubelskiego (4641 zł).

Najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia oferowały duże organizacje. Mediana zarobków w tych firmach wyniosła  9975 zł brutto miesięcznie. Z kolei w największych organizacjach co czwarta osoba zarabiała powyżej 6900 zł brutto.

Wynagrodzenia osób kończących studia w trybie stacjonarnym był wyższe od zarobków absolwentów studiów niestacjonarnych o ponad 1000 zł. Mediana płac głównych księgowych, którzy ukończyli studia stacjonarne wynosiła 7081 zł.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2018

Kamil Preidl, Sedlak & Sedlak

- - - - - -

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule

Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

Górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;

Dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.

Strona główna INTERIA.PL

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »