Zarobki księgowych w 2019 r.
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 2041 księgowych. Wśród nich było 1747 kobiet i 294 mężczyzn. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym stanowisku wynosiła 4457 zł brutto miesięcznie. Jak wynika z danych mężczyzna pracujący jako księgowy otrzymywał wyższe wynagrodzenie niż kobieta zajmująca to samo stanowisko. Luka płacowa na tym stanowisku wynosiła 13,40 proc.
Na wysokość wynagrodzenia ma wpływ m.in. poziom stanowiska (młodszy, doświadczony czy starszy specjalista) oraz to w jakim województwie pracuje. Młodsi i doświadczeni specjaliści ds. księgowości otrzymywali najwyższe wynagrodzenia w województwie mazowieckim. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego wynosiła odpowiednio 4500 zł i 5300 zł brutto. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali starsi specjaliści pracujący w województwie małopolskim (6700 zł).
W 2019 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali księgowi pracujący w wielkich przedsiębiorstwach (zatrudniających 1000 i więcej pracowników), najniższe natomiast w mikroprzedsiębiorstwach (1-9 pracowników). Najwyższe zarobki otrzymywali starsi księgowi zatrudnieni w wielkich firmach (6800 zł brutto).
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2019 roku księgowi pracujący w firmach zagranicznych zarabiali o co najmniej 1000 zł więcej niż ci zatrudnieni w polskich przedsiębiorstwach. W przypadku specjalistów młodszych i doświadczonych pracujących w województwie mazowieckim różnice te są mniejsze. Największa dysproporcja występowała w przypadku starszych specjalistów. Księgowi na tym poziomie zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali o ponad 2000 zł więcej niż pracujący na tym samym stanowisku w polskich przedsiębiorstwach.
Biznes INTERIA.PL na Twitterze. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2020
Agnieszka Sutor
Sedlak & Sedlak
Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68 proc. ma wykształcenie wyższe, 45 proc. pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.
