Zarobki w branży budowlanej w 2018 r.

Najwyższe zarobki w branży budowlanej otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim - 5789 zł. Na drugim miejscu pod względem zarobków znalazło się województwo dolnośląskie, gdzie mediana płac wyniosła 5000 zł. W pozostałych województwach mediana płac była niższa, a w województwie podkarpackim i lubelskim nie przekroczyła kwoty 4000 zł.

Na początku kariery pracownicy w budowlance otrzymują zbliżone zarobki w firmach o polskim i zagranicznym kapitale, jednak z biegiem lat różnica ta stopniowo się zwiększa. Wśród pracowników ze stażem od 9 do 10 lat dysproporcja wynosi już ponad 2500 zł, natomiast wśród pracowników o stażu dłuższym niż 16 lat różnica to ponad 3500 zł.

Poniższa tabela prezentuje zarobki pracowników z różnym wykształceniem w firmach o różnym typie własności. Najwyższe płace w branży budowlanej otrzymywali pracownicy z tytułem magistra inżyniera zatrudnieni w firmach prywatnych. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 5600 zł. W firmach państwowych zarobki magistrów inżynierów były natomiast niższe o 400 zł.

Kolejny wykres prezentuje mediany zarobków pracowników na różnych szczeblach organizacji z podziałem na firmy o różnej wielkości. Pracownicy szeregowi otrzymywali płace o zbliżonej wysokości w firmach o różnej wielkości. Różnica w zarobkach to niecałe 500 zł. Na wyższych poziomach organizacji, różnica ta wyniosła 1149 zł w przypadku specjalistów, 3400 zł w przypadku kierowników oraz 11 210 w przypadku stanowisk dyrektorskich.

Poniższa tabela prezentuje mediany zarobków na wybranych stanowiskach z branży budowlanej.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2019

Jagoda Zygiert
Sedlak & Sedlak

^{Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.}