Zarobki w działach HR w 2020 r.
Mediana zarobków w działach personalnych wyniosła 5700 zł. 25 proc. najniżej wynagradzanych pracowników tych działów zarabiało mniej niż 4350 zł, a 25 proc. najwyżej wynagradzanych więcej niż 7896 zł. Z badania wynika, że 10 proc. najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 11 000 zł. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 5600 zł, natomiast mężczyzn 6500 zł.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 2 642 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 86 proc. stanowiły kobiety, 66 proc. osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 30 proc. pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, 23 proc. staż pracy był dłuższy niż 16 lat.
Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej mogli zarobić w województwie mazowieckim - 6649 zł. Mediana płac w tym dziale w samej Warszawie wyniosła 7000 zł. Na kolejnym miejscu znalazły się województwa pomorskie i małopolskie (6000 zł).
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe płace otrzymywali pracownicy z najdłuższym stażem - 7000 zł. Pracownicy na początku kariery zarabiali przeciętnie o 3000 zł mniej.
Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy - 16 250 zł. Kierownicy zarabiali prawie o połowę mniej - 8800 i 8600 zł w zależności od wielkości zespołu. Specjaliści zarabiali od 4000 do 6600 zł w zależności od stopnia zaawansowania. Podobnie do młodszych specjalistów zarabiali pracownicy szeregowi - 4000 zł.
W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite w działach personalnych na wybranych stanowiskach.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2021
Jagoda Jurczak
Sedlak&Sedlak
Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58 proc. stanowili mężczyźni, 70 proc. osób ma wyższe wykształcenie, 54 proc. mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46 proc. badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82 proc. pracuje w firmach prywatnych, a 50 proc. badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.
***
