Zarobki w firmach z branży elektronicznej i elektrotechnicznej w 2014 r.

Wielu recenzentów polskiej gospodarki z uznaniem patrzy na dokonania, jakimi może pochwalić się branża elektroniczna i elektrotechniczna (EiE). Większość przedsiębiorstw całkiem sprawnie przeszło zmiany ustrojowe i dostosowało się do nowych warunków rynkowych, dzięki czemu możemy dzisiaj poszczycić się licznymi, nowoczesnymi zakładami, produkującymi wysokiej jakości wyroby.

Eksperci podkreślają także dużą odporność branży na spowolnienie ekonomiczne oraz wyjątkowo dobre wyniki osiągane przez niektóre gałęzie sektora. 36 zakładów pracy reprezentujących ten obszar gospodarki zdecydowało się wziąć udział w Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2014 (łącznie opracowanie obejmuje 382 zakłady, działające w 11 branżach i zatrudniające ponad 200 000 pracowników na 416 stanowiskach). Są wśród nich zarówno firmy duże, liczące powyżej 1000 pracowników, jak i mniejsze, w których kadry nie przekraczają 200 osób.

Większość to przedsiębiorstwa zagraniczne, ale w próbie nie zabrakło także firm, w których dominuje kapitał polski. Przekazane dane płacowe zostały przeanalizowane, a podstawowe wnioski zaprezentowano w niniejszym artykule. Wszystkie stawki są kwotami brutto wyrażonymi w zł. Jeżeli nie zaznaczono inaczej, to pojawiające się wartości są medianami.

Na początek, na wykresie 1. przedstawiono informacje dotyczące zarobków na wybranych szczeblach.

Jak widać szczebel kierowniczy został dodatkowo rozbity na dwa poziomy. Tego typu szczegółowe informacje można znaleźć w pełnej wersji raportu i dotyczą one wszystkich szczebli. Kategorię pracowników fizycznych podzielono tam na cztery poziomy, a pracowników wsparcia, specjalistów, kadrę zarządzającą i zarząd odpowiednio na dwa, cztery, pięć i dwa poziomy.

Dzięki temu uzyskuje się dokładniejszy obraz rynku i występujących na nim stawek płac. Jest to niezwykle istotne w kontekście poprawnego ustalenia wysokości wynagrodzeń w firmie, o czym można się przekonać patrząc na wykres 2.

Wynagrodzenia połowy specjalistów mieszczą się w przedziale od 3959 do 5999 zł. Równocześnie jednak tylko 25 proc. specjalistów młodszych, czyli osób z niedużym doświadczeniem, posiadających podstawową wiedzę teoretyczną i wykonujących proste zadania zarabia więcej niż 3965 zł.

Z kolei eksperci w swoich dziedzinach, posiadający rozległą wiedzę, pracujący samodzielnie, a nawet nadzorujący innych, zarabiają generalnie zdecydowanie więcej niż sugerowałyby to stawki obliczone dla specjalistów ogółem. Płace 25 proc. osób z poziomu specjalista ekspert przekraczają 10 628 zł, co oznacza stawki porównywalne z wynagrodzeniami liderów zespołów, a nawet kierowników.

Kolejne zestawienie prezentuje wynagrodzenia w dwóch grupach stanowisk. Pierwsza z nich obejmuje te, które występują najczęściej w zakładach z branży EiE. Są to zarówno stanowiska poziomu kierowniczego, specjalistyczne, jak i związane z pracą fizyczną. Drugą grupę tworzą stanowiska najliczniejsze w danej branży: pracownicy na nich zatrudnieni to znaczący odsetek kadr występujących w przedsiębiorstwach elektronicznych i elektrotechnicznych. Tutaj znajdziemy więc przede wszystkim osoby zatrudnione bezpośrednio przy obsłudze procesu produkcji.

Na zakończenie warto zwrócić uwagę, że dobra ocena ogólnej kondycji branży nie do końca przekłada się na poziom zarobków zatrudnionych w niej osób. Pracownicy firm tego sektora mogą odczuwać pewien niedosyt, gdy porównać ich wynagrodzenia z płacami w innych branżach. Aby się o tym przekonać, wystarczy spojrzeć na zestawienie zaprezentowane w tabeli 1. Niezależnie od poziomu stanowiska zarobki w branży EiE są jednymi z najniższych w odniesieniu do ośmiu innych branż przeanalizowanych na potrzeby poniższego porównania.

Również na tle ogółu firm prowadzących działalność produkcyjną (priorytetowy obszar działalności prawie 3/4 przedsiębiorstw z branży EiE biorących udział w badaniu) zarobki w omawianym sektorze okazały się niższe. Różnice sięgają kilkunastu procent, co ilustruje wykres 4.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2015

Grzegorz Spólnik
Sedlak & Sedlak

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »