Zarobki w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu w 2019 r.
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 20 498 osób zatrudnionych w Warszawie, 9128 w Krakowie i 5613 we Wrocławiu. Mediana wynagrodzenia całkowitego w Warszawie wyniosła 6300 zł, Krakowie 5500 zł, a we Wrocławiu 5613 zł.
We wszystkich omawianych miastach wynagrodzenia były wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego.
Z dostępnych danych wynika, że wynagrodzenia zwiększały się wraz z wielkością firmy (mierzonej zatrudnieniem).
Poniższy wykres przedstawia mediany wynagrodzeń osób na poszczególnych szczeblach zatrudnienia. Zarobki dyrektorów zatrudnionych w Warszawie wyniosły 19 000 zł.
We wszystkich omawianych miastach zarobki mężczyzn były wyższe. Największa luka płacowa wystąpiła w Krakowie, gdzie w 2019 wyniosła ponad 24 proc.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2020
Karolina Jurczak
Sedlak & Sedlak
Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68 proc. ma wykształcenie wyższe, 45 proc. pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.
