Zgodnie z prawem, Wigilia to normalny dzień pracy

Kodeks pracy nie przewiduje dnia wolnego w Wigilię Bożego Narodzenia. Nie oznacza to jednak, że nie można porozumieć się z pracodawcą.

Agata Kostyk-Lewandowska z wrocławskiego inspektoratu pracy mówiła w radiowej Jedynce, że prawo w tej kwestii jest jednoznaczne. 24 grudnia nie jest dniem świątecznym, to normalny dzień pracy, w którym pracownikom nie przysługują żadne szczególne prawa.

Agata Kostyk-Lewandowska dodaje, że nie oznacza to, że niemożliwe jest wyjście do domu wcześniej. Ważna jest dobra wola pracodawcy. Może on zdecydować o tym, że zamiast w Wigilię przyjdziemy do pracy w sobotę albo może nas wypuścić do domu kilka godzin przed zakończeniem dyżuru lub zmiany.

W roku jest 13 dni ustawowo wolnych od pracy: Nowy Rok, Trzech Króli, Wielkanoc, Poniedziałek Wielkanocny, Święto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja, Zesłanie Ducha Świętego, Boże Ciało, Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny, Wszystkich Świętych, Święto Niepodległości oraz dwa dni Świąt Bożego Narodzenia.

CZYTAJ RÓWNIEŻ: W korporacjach świąt nie będzie

Sprawdź, jakie przedłużone weekendy można zaplanować w 2014 r.

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »