Mediana zarobków całkowitych kobiet była o 1300 zł niższa niż mediana płac mężczyzn. Natomiast 25 proc. najlepiej zarabiających mężczyzn zarabiało o 2751 zł więcej od 25 proc. najlepiej wynagradzanych kobiet. Różnica w grupie najniżej opłacanych pracowników wynosiła jedynie 575 zł.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2019
Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy zatrudnieni w stolicy kraju. Warszawiacy zarabiali 6100 zł, co jest kwotą wyższą od mediany ogólnopolskiej o 1600 zł. Niższe były natomiast zarobki w pozostałych miastach województwa mazowieckiego. W Siedlcach i Radomiu mediany zarobków nie przekroczyły 4000 zł.
Najniższe płace otrzymywali pracownicy z firm zatrudniających do 9 osób. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4210 zł. W firmach zatrudniających 1000 i więcej osób, pracownicy otrzymywali 2000 zł więcej.
Najniższe płace otrzymywali pracownicy szeregowi, mediana ich zarobków to 3500 zł. Natomiast mediana zarobków dyrektorów wyniosła 16 450 zł. 25 proc. najniżej opłacanych pracowników szeregowych otrzymywało płace stanowiące jedynie 12 proc. pensji 25 proc. najwyżej wynagradzanych dyrektorów.
Najniżej opłacani byli pracownicy o stażu pracy krótszym lub równym jednemu roku. Mediana ich płac wyniosła 3800 zł. Z kolei najwięcej otrzymywali pracownicy, których staż pracy wynosił 11-15 lat - 6800 zł.
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, pracownicy firm o przewadze kapitału zagranicznego zarabiali o ponad 2000 zł więcej niż zatrudnieni w polskich firmach. Mediana zarobków w firmach o obcym kapitale wyniosła 7000 zł.
Poniższa tabela prezentuje zarobki na wybranych stanowiskach w województwie mazowieckim.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2019
Jagoda ZygiertSedlak & SedlakWyjaśnienie terminów użytych w artykule:wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.
