Gorąco w pracy? Pracodawca zapłaci karę!
PIP przypomina, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy w upale. Jeśli się z niego nie wywiąże, może zostać ukarany mandatem w wysokości do 2 tys. zł - przypomina Maria Kacprzak-Rawa, rzeczniczka PIP (źródło: Newseria).
