Redukcje w Handlowym
W najbliższym czasie Bank Handlowy zmniejszy zatrudnienie o 1400 osób, spośród 6200 pracujących obecnie w Handlowym i Citibanku Poland, które planują połączenie w pierwszym kwartale przyszłego roku.
Ograniczenie zatrudnienia wiąże się z zapowiedzianą fuzją BHW z amerykańskim Citibank Poland, której realizację przewidziano w styczniu przyszłego roku. Konsekwencją połączenia będzie redukcja 400 osób, które odejdą z pracy głównie w I kwartale 2001 r. Będą to przede wszystkim pracownicy central obu banków, zwłaszcza tych stanowisk, które uległyby zdublowaniu po zrealizowaniu połączenia.
W ciągu przyszłego roku dalszych 1000 osób zostanie zredukowanych w związku z centralizacją operacji i poprawą efektywności w oddziałach bankowości korporacyjnej i detalicznej w całym kraju. Proces centralizacji operacji w Banku Handlowym rozpoczął się dwa lata temu i został wymuszony przez panujące obecnie tendencje na rynku bankowym w Polsce i na świecie, przede wszystkim w związku z rosnącą konkurencją i coraz szybszym rozwojem najnowocześniejszych technologii informatycznych.
Bank zapowiedział pomoc zwalnianym pracownikom w przeszkoleniu i zapewnieniu im nowych miejsc pracy w ramach nowej struktury, która powstanie po połączeniu banków.
Przygotowano też specjalny pakiet odpraw, których wysokość znacznie przekracza zapisy kodeksu pracy przy tego rodzaju zwolnieniach. Pracownicy banku zostali już powiadomieni o ich wyskości, która wiąże się głównie z długością stażu pracy.
Cezary Stypułkowski, prezes Banku Handlowego, powiedział podczas spotkania z dziennikarzami, że było do przewidzenia, że fuzja i wynikające stąd zmiany organizacyjne ujawnią pewną liczbę dublujących się funkcji i stanowisk. Jesteśmy również świadomi postępu technologicznego dokonującego się w sektorze bankowym. We wszystkich przypadkach zapewniamy zwalnianym pracownikom uczciwy i hojny pakiet, który da im czas na znalezienie innej pracy, dodał Cezary Stypułkowski.
Według wstępnych szacunków planowana redukcja zatrudnienia pozwoli na obniżenia kosztów działalności banku o 12 proc.
Uruchomione niedawno centrum rozliczeniowe BHW w Olsztynie umożliwi na zatrudnienie 250 osób. Wypłaty odpraw dla zwalnianych pracowników są wliczone w koszty planowanej fuzji.
Redukcje dotkną pracowników właściwie wszystkich działów ale głównie stracą pracę osoby pełniące funkcje operacyjne, czyli otwierające nowe rachunki, wysyłające pocztę itp. Czynności te zastąpią nowoczesne rozwiązania technologiczne stosowane już w Citibanku. W ciągu ostatnich 2 lat BHW obniżył zatrudnienie o 800 osób.
Koszty związane z redukcją zatrudnienia pogorszą tegoroczny wynik banku. Po trzech kwartałach br. BHW wypracował 227,3 mln zł zysku netto, w porównaniu do 318,8 mln zł w analogicznym okresie ub.r. W przyszłości ograniczenie zatrudnienia może jednak przynieść znaczące korzyści nowemu bankowi, jaki powstanie z połączenia BHW i Citibanku.
Z przedstawionych propozycji odpraw dla pracowników wynika, że osoba, która przepracowała w BHW 2 lata, ma 4 lata stażu i zarabia miesięcznie 2 tys. zł brutto, otrzyma odprawę w wysokości 6 - miesiącznego wynagrodzenia. Natomiast osoba legitymująca się stażem 30 letnim, z czego w banku przepracowała 20 lat i zarabia obecnie 4,4 tys. zł może liczyć na odprawę w wysokości 30 - miesięcznej pensji.
