Kiedy można nie przyjść do pracy?

Pracodawca w wielu przypadkach musi się pogodzić z nieobecnością pracownika. O swojej absencji pracownik nie musi powiadamiać pracodawcy osobiście, może to zrobić np. za pomocą SMS-a lub maila.

Oto kiedy masz prawo do dodatkowego wolnego:

Ważne wydarzenia rodzinne pracownika:

- ślub pracownika - 2 dni,

- urodzenie się dziecka pracownika - 2 dni,

- zgon i pogrzeb małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy - 2 dni,

- ślub dziecka pracownika - 1 dzień,

- zgon i pogrzeb siostry lub brata pracownika albo jego teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką - 1 dzień,

- konieczność opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat - 2 dni w roku kalendarzowym.

Reklama

Wezwanie pracownika przez instytucję lub organ:

- do osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony - czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania,

- do stawienia się przed organem administracji rządowej lub samorządu terytorialnego - czas niezbędny w celu załatwienia wezwania,

- do stawienia się przed sądem, w prokuraturze, policji - czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania,

- do wykonania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym, przygotowawczym, sądowym - maksymalnie do 6 dni w ciągu roku kalendarzowego,

- do wzięcia udziału w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli w charakterze świadka lub specjalisty - czas niezbędny w celu wzięcia udziału w postępowaniu kontrolnym,

- do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka komisji - czas niezbędny w celu wzięcia udziału w posiedzeniu komisji,

- do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej jako strona postępowania lub świadek -czas niezbędny w celu wzięcia udziału w posiedzeniu komisji.

Zwolnienia związane z dodatkową działalnością pracownika:

- członek rady pracowników działającej u danego pracodawcy (udział w pracach rady pracowników) - czas niezbędny do udziału w pracach rady,

- działacz związku zawodowego (wykonanie doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej poza zakładem pracy ) - czas niezbędny do wykonania czynności,

- działacz związku zawodowego (wykonanie doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej w zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej) - czas niezbędny do wykonania czynności,

- działacz związku zawodowego (sprawowanie funkcji w zarządzie zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej ) - okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej,

- członek specjalnego zespołu negocjacyjnego oraz europejskiej rady zakładowej (udział w pracach zespołu lub rady) - czas niezbędny do udziału w pracach zespołu lub rady,

- członek rady nadzorczej działającej u danego pracodawcy (udział w posiedzeniach rady) - czas niezbędny do udziału w posiedzeniach rady,

- członek rady nadzorczej przedsiębiorstwa państwowego (wykonywanie funkcji) - czas niezbędny do wykonania czynności,

- członek komisji bhp działającej u danego pracodawcy (udział w posiedzeniach komisji) - czas niezbędny do udziału w posiedzeniach komisji,

- społeczny inspektor pracy (wykonywanie czynności, uczestniczenie w naradach i szkoleniach) -czas niezbędny do wykonywania czynności oraz udziału w naradach i szkoleniach,

- społeczny inspektor pracy (sprawowanie stałego nadzoru warunków pracy ze względu na szczegółowe zagrożenie zdrowia i życia pracowników ) - czas pełnienia funkcji,

- członek ochotniczej straży pożarnej (udział w działaniach ratowniczych) - czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i niezbędnego wypoczynku,

- członek ochotniczej straży pożarnej (szkolenie pożarnicze) - maksymalnie do 6 dni w ciągu roku kalendarzowego,

- członek Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratowniczego (udział w działaniach ratowniczych) - czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i niezbędnego wypoczynku,

- krwiodawca (oddanie krwi) - czas oznaczony przez stację krwiodawstwa,

- krwiodawca (przeprowadzenie okresowych badań lekarskich) - czas niezbędny do przeprowadzenie badań, jeżeli nie mogą być wykonane w czasie wolnym od pracy,

- wykładowca w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo jednostce badawczo-rozwojowej (przeprowadzenie zajęć dydaktycznych) - maksymalnie 6 godzin w tygodniu lub 24 godziny w miesiącu,

- poseł lub senator (pełnienie obowiązków poselskich lub senatorskich) - czas wykonywania czynności poselskich lub senatorskich,

- radny-gminy (udział w pracach organów gminy)- czas niezbędny do wykonania czynności,

- radny-powiatu (udział w pracach organów powiatu) - czas niezbędny do wykonania czynności,

- radny województwa - (udział w pracach sejmiku województwa i jego komisji oraz zarządu województwa) - czas niezbędny do wykonania czynności,

- członek naczelnej, wojewódzkiej i powiatowej rady zatrudnienia (udział w posiedzeniach rady) - czas niezbędny do udziału w posiedzeniach rady,

- Członek Rady Działalności Pożytku Publicznego- udział w posiedzeniach rady - czas niezbędny do udziału w posiedzeniach rady,

- Członek Rady Pomocy Społecznej (udział w posiedzeniach rady) - czas niezbędny do udziału w posiedzeniach rady,

- ławnik sądowy (wykonywanie czynności w sądzie) - czas wykonywania czynności w sądzie,

- mediator w sprawach zbiorowych pracy (prowadzenie mediacji)- maksymalnie 30 dni w roku kalendarzowym,

- osoba prowadząca misję dobrej woli (pomoc stronom konfliktu w jego rozwiązaniu) - czas prowadzenia misi dobrej woli,

- osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (uczestniczenie w turnusie rehabilitacyjnym) - do 21 dni roboczych w roku,

- osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (wykonanie badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających , a także uzyskanie zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy)- czas niezbędny do wykonania badań, zabiegów lub zaopatrzenia,

- osoba wpisana na listę aplikantów radcowskich (uczestniczenie w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych) - czas niezbędny do odbywania zajęć,

- osoba wpisana na listę aplikantów adwokackich (uczestniczenie w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych) - czas niezbędny do odbywania zajęć,

- osoba aplikująca do zawodu notariusza (uczestniczenie w egzaminie konkursowym i notarialnym, bez urlopu na przygotowanie się do egzaminu notarialnego) - czas niezbędny do przystąpienia do egzaminu.

Inne przyczyny zwolnień od pracy:

- przeprowadzenie okresowych i kontrolnych badań lekarskich - czas niezbędny do przeprowadzenia badań,

- wykonanie badań lekarskich w okresie ciąży - czas niezbędny do przeprowadzenia badań,

- przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, gruźlicy oraz chorób wenerycznych - czas niezbędny do przeprowadzenia badań,

- poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy dokonanego przez pracodawcę -wypowiedzenie 2 tygodnie i 1 miesiąc - 2 dni,

- poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy dokonanego przez pracodawcę -wypowiedzenie 3 miesiące - 3 dni,

- podjęcie nauki w szkole na podstawie skierowania pracodawcy (poza urlopem szkoleniowym) - do 5 godzin tygodniowo - przy nauce w szkole wieczorowej,

- podjęcie nauki w szkole na podstawie skierowania pracodawcy (poza urlopem szkoleniowym) -czas trwania obowiązkowych zajęć - przy nauce w systemie mieszanym,

- podjęcie nauki w szkole bez skierowania pracodawcy - czas ustalony na zasadzie porozumienia,

- wykonanie obowiązku świadczeń osobistych(np. w związku z powodzią), w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach - czas wykonania obowiązkowych świadczeń,

- udział w legalnym strajku - czas trwania akcji strajkowej,

- wykonywanie zadań członka obwodowej komisji wyborczej w wyborach do Sejmu i Senatu - do 5 dni,

- wykonywanie zadań członka obwodowej komisji wyborczej w wyborach prezydenckich - do 5 dni,

- wykonywanie zadań członka obwodowej komisji wyborczej w wyborach samorządowych - do 5 dni,

- wykonywanie zadań członka obwodowej komisji wyborczej do przeprowadzenia referendum - do 5 dni.

MZ

INTERIA.PL
Dowiedz się więcej na temat: wezwania | pracodawcy | radny | województwa
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »