ALIOR (ALR): Zakończenie negocjacji ze związkami zawodowymi w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w Alior Banku S.A. - raport 87

Raport bieżący nr 87/2016

Podstawa Prawna:
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.

Zarząd Alior Banku S.A. (dalej: "Bank”) w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 85/2016 z dnia 25 listopada 2016 roku niniejszym informuje, że w dniu 15 grudnia 2016 r. pomiędzy Bankiem a wszystkimi działającymi przy Banku Organizacjami Związkowymi, tj.:

1.Organizacją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność” w Alior Banku S.A.;

2.Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Bankowości i Usług nr 06-005 Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego "Konfederacja Pracy”;

3.Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług "Dialog 2005” Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Banków nr 001;

4.NSZZ Pracowników Bankowości "BANKOWIEC” Międzyzakładowa Organizacja Związkowa w Banku PEKAO S.A. i w Banku BPH S.A;

5.Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług "JEDNOŚĆ”

zawarte zostało porozumienie w sprawie określenia zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników w związku z procesem grupowego zwolnienia ("Porozumienie”).

Strony Porozumienia ustaliły, iż grupowe zwolnienie przeprowadzone zostanie w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2017 roku. Realizacja ustalonych zwolnień grupowych pozwoli na wygenerowanie synergii kosztowych zgodnych z wcześniej komunikowanym przez Alior Bank S.A. planem.

Strony Porozumienia uzgodniły także m.in. kryteria doboru pracowników, których umowy o pracę zostaną rozwiązane w ramach grupowego zwolnienia, warunki odpraw, dodatkowych odszkodowań oraz innych świadczeń jakie będą przysługiwać zwalnianym pracownikom, jak i zasady jakie będą stosowane w przypadku konieczności relokacji pracowników (zmiana miejsca pracy).

Koszty związane z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników, którzy będą zwalniani w związku z restrukturyzacją zatrudnienia zostaną uwzględnione w ramach rezerwy restrukturyzacyjnej.