Polak - dobra marka na niemieckim rynku pracy
Około 200 tysięcy Polek pracuje obecnie na czarno w Niemczech jako opiekunki osób starszych - szacuje agencja pracy tymczasowej Work Express. Pierwszego maja będą one mogły przejść na legalne umowy o pracę.
Trudno dziś prognozować, czy 1 maja, kiedy nasz zachodni sąsiad otworzy podwoje dla pracowników zza swojej wschodniej granicy, uda się ocenić rozmiary całej polskiej "szarej strefy" w Niemczech. Z pewnością jednak wiadomo, że tego dnia praktycznie "od ręki" legalną pracę będą tam mogły dostać polskie pielęgniarki, inżynierowie i informatycy.
Zapotrzebowanie na tych ostatnich jest w Niemczech ogromne - według tamtejszego stowarzyszenia branży IT, brakuje jej 43 tys. pracowników, przez co wiele firm traci cenne kontrakty, ponieważ nie wyrabia się z dotychczasowymi zleceniami. Polacy pomogą też zapełnić luki w branży budowlanej czy logistycznej, w których wystarczy znajomość języka na średnim poziomie.
- Jednak w zawodach specjalistycznych bez niemieckiego się nie obędzie - zastrzega Tomasz Hachuła, ekspert rynku niemieckiego Work Express, agencji pracy tymczasowej, która od pięciu lat wysyła tam polskie opiekunki osób starszych.
Zainteresowanie polskimi pracownikami ze strony niemieckich pracodawców znacznie zwiększyło się już pod koniec 2010 roku.
- Niestety polskie pielęgniarki, nawet mimo gwarancji zarobków od 1400 euro netto w górę, wcale nie garną się do pracy za Odrą, bo nie znają języka niemieckiego i niespecjalnie chcą się go uczyć - mówi Tomasz Hachuła. - Dobrą pracę dla pielęgniarki władającej niemieckim możemy załatwić praktycznie z dnia na dzień - mówi ekspert.
Dodaje, że prostą pracę typu magazynier, pracownik produkcji czy robotnik budowlany od maja znajdzie praktycznie każdy, kto wykaże się minimalnym doświadczeniem zawodowym i podstawową znajomością języka. Osoby takie będą mogły zarobić miesięcznie około 3-4 tys. złotych.
- Niemieccy pracodawcy coraz lepiej też znają i coraz bardziej cenią naszych pracowników - przyznaje Hachuła.
- Polski pracownik to już za Odrą znana marka: solidna i tania - dodaje. Także dlatego niemieckie firmy coraz częściej sięgają po naszych pracowników tymczasowych.
Katarzyna Polak, specjalista ds. rekrutacji Work Express dodaje, że do agencji zgłasza się też coraz więcej opiekunek, które chcą przejść na "legal", bo brakuje im stażu pracy do emerytury.
- Myślę, że "szara strefa" będzie od maja topnieć bardzo szybko. Legalna praca przez polskiego pośrednika to komfort dla opiekunki i dla niemieckiej rodziny, która nie musi obawiać się kontroli, a chcąc zatrudniać legalnie nie musi wcielać się w rolę pracodawcy - mówi Katarzyna Polak.
- Oferty pracy i potencjalnych pracodawców możesz poznać w biurze agencji w swoim mieście - nie narażasz się na koszty i problemy wynikające z jazdy "w ciemno" i szukanie pracy na miejscu.
- Nawet, jeśli twoje doświadczenie i/lub znajomość języka są niewystarczające - agencja oferuje w kraju nieodpłatne szkolenia językowe i podnoszące kwalifikacje, np. w zakresie opieki geriatrycznej bądź pierwszej pomocy.
- Agencja ma doświadczenie i wiedzę o niemieckim rynku pracy - weryfikuje codziennie wiele ofert pracy na terenie Niemiec i wie, jak wybrać te wartościowe i pewne.
- Formalności związane z podjęciem pracy załatwiasz w kraju w języku polskim, a więc łatwiej, szybciej i mniej nerwowo.
- Na terenie Niemiec, w razie potrzeby, możesz otrzymać pomoc w języku polskim ze strony agencji. Jeśli jesteś sam(a) - liczysz tyko na siebie.
- Agencja z reguły oferuje ci ubezpieczenie i załatwia formalności z tym związane. Zawsze to kilka papierów i wizyt w urzędach mniej.
- Agencja ma możliwość sprawdzenia wybranych pracodawców również przez niemieckie instytucje państwowe, np. Zollamt, co pozwala sprawdzić, czy pracodawca nie był np. karany za zatrudnianie "na czarno".
- Agencja ma dostęp do wielu ofert pracy równocześnie, co oznacza, że:
- kończąc jeden projekt, masz perspektywy na następny i - jeśli chcesz - możesz jechać na następny i nie musisz zaczynać wszystkiego od początku,
- jeśli zależy ci na pracy w konkretnej okolicy, będzie mogła ci ją zaproponować, praktycznie "od ręki".
- Agencja rozlicza się terminowo, ponieważ jest do tego zobligowana przepisami prawa. Bezpośrednie zatrudnienie u niemieckich pracodawców jest obciążone ryzykiem opóźnień w wypłacie wynagrodzenia, a egzekwowanie swoich należności jest możliwe właściwie tylko drogą sądową.
Work Express
