Praca w sklepie czy na magazynie? Co wybrać?

Praca w sklepie najczęściej kojarzy się ze stanowiskiem kasjera-sprzedawcy. Jednak w przypadku dużych sieci, czy sklepów wielkopowierzchniowych praca w sklepie to w rzeczywistości kilka różnych stanowisk, np.: wykładanie towaru, pracownik sklepu, zastępca kierownika sklepu, kierownik itd. Najpopularniejsza praca to jednak pracownik sklepu, określany też często jako kasjer-sprzedawca. Taka osoba odpowiedzialna jest za kompleksową obsługę klienta, co obejmuje nie tylko obsługę kasy, ale w niektórych branżach także pomoc w wyborze produktów, przyjmowanie zwrotów i reklamacji, czy wystawianie faktur.

W zależności od wielkości i specyfiki sklepu pracownik może być także odpowiedzialny za dbanie o ekspozycję towaru, aktualizację cen, czy kontrolę dat ważności produktów. Taka różnorodność zadań sprawia, że praca w sklepie jest dynamiczna i rzadko monotonna.

Wymagania i predyspozycje do pracy w sklepie

Praca w sklepie wymaga specyficznych predyspozycji i umiejętności. Kluczowe są tak zwane umiejętności miękkie, takie jak:

1. komunikatywność i pozytywne nastawienie do klienta,
2. umiejętność organizacji i pracy w zespole,
3. gotowość do pracy w systemie zmianowym,
4. zdolność do pracy pod presją czasu,

Praca w sklepie wiąże się z ciągłym kontaktem z ludźmi, dlatego niezbędne jest pozytywne nastawienie i cierpliwość. Istotna jest także umiejętność koncentracji, szczególnie w obliczu długich godzin pracy i konieczności zachowania dokładności przy operacjach finansowych.

Praca w sklepie - zarobki

To, ile można zarobić w sklepie, zależy oczywiście od konkretnego pracodawcy, stanowiska, a nawet regionu, w którym chcesz podjąć pracę. W dużych sieciach handlowych istnieją często jasno określone stawki i ścieżki awansu. Aby sprawdzić, jakie są zarobki w sklepie, odwiedziliśmy stronę jednej z największych sieci sklepów spożywczych w Polsce - Lidl. 

Osoba rozpoczynająca pracę w sklepie Lidl (na stanowisku Pracownik Sklepu) może liczyć na zarobki od 4750 do 5700 zł brutto (stan na lipiec 2024). Skąd te widełki? Wpływ na wynagrodzenie ma zakres obowiązków, a także staż pracy i doświadczenie aplikanta. W przypadku sieci Lild możesz też liczyć na gwarantowane podwyżki w kolejnych latach pracy. Minimalne zarobki po roku pracy wynoszą od 4950 do 5900 zł brutto, a po dwóch latach od 5150 do 6150 zł brutto. Sama pensja to nie wszystko, co zyskasz. W przypadku tej sieci możesz liczyć także na kartę MultiSport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, czy możliwość nauki języków obcych. 

Więcej o praktycznej stronie pracy w sklepie sieci Lidl dowiesz się z poniższego materiału video:

Zalety pracy w sklepie

• Możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych.
• Dynamiczne środowisko pracy.
• Potencjalne ścieżki awansu i jasno określone wynagrodzenie w przypadku dużych sieci.
• Elastyczne godziny pracy (system zmianowy).
• Dodatkowe benefity (zależne od pracodawcy).
• Możliwość zdobycia doświadczenia w obsłudze klienta.

Wady pracy w sklepie

• Konieczność pracy w niektóre soboty i handlowe niedziele.
• Potencjalny stres związany z obsługą trudnych klientów.
• Długie godziny stania.
• Ewentualna odpowiedzialność materialna za kasę.

Praca w magazynie, określana często jako praca na magazynie, choć może wydawać się mniej złożona od pracy w sklepie, także wymaga specyficznych umiejętności i predyspozycji. Główne obowiązki magazyniera obejmują przyjmowanie, składowanie i wydawanie towaru. Tak można określić to w skrócie. Jednak podobnie jak w przypadku sklepu także praca na magazynie to różne stanowiska. Od kompletacji towaru, przez dysponentów i kontrolerów, aż po operatorów wózków czy pracowników recyklingu. Praca w magazynie to też praca w biurze. Każde większe centrum dystrybucyjne ma w końcu swoje działy administracyjne.

Wymagania i predyspozycje do pracy w magazynie

Praca w magazynie na podstawowych stanowiskach nie wymaga specjalistycznego wykształcenia. Kluczowe są natomiast:

• dobra kondycja fizyczna,
• gotowość do pracy zmianowej (także praca na nocki),
• umiejętność pracy w zespole,
• dokładność i skrupulatność
• podstawowa znajomość obsługi komputera.

Warto zaznaczyć, że praca w magazynie często wiąże się z koniecznością obsługi specjalistycznego sprzętu, takiego jak wózki widłowe. Posiadanie uprawnień do ich obsługi może znacząco zwiększyć szanse na zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie.

Ile można zarobić w magazynie?
Żeby podać Ci konkretne zarobki w magazynie, znowu podparliśmy się danymi ze strony sieci Lidl. W lipcu 2024 zarobki na start w centrum dystrybucyjnym Lidl to od 5200 do 5850 zł brutto. Podobnie jak w przypadku pracy w sklepie w kolejnych latach możesz liczyć na gwarantowane podwyżki: 

• po 1 roku zarobki to 5500 do 6100 zł brutto,
• po 2 latach zarobki to 5750 do 6400 zł brutto.

Dodatkowo w tej sieci zyskasz także szereg benefitów. Podobnie jak pracownicy sklepu możesz liczyć na pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i kartę MultiSport. Pracownik magazynu Lidl może dodatkowo korzystać z darmowych obiadów oraz opieki fizjoterapeuty.

Zalety pracy w magazynie

• Brak wymagań dotyczących specjalistycznego wykształcenia.
• Możliwość zdobycia praktycznych umiejętności logistycznych.
• Potencjał rozwoju i specjalizacji, szczególnie w przypadku dużych sieci. 
• Stabilność zatrudnienia (magazyny są niezbędne w wielu branżach).
• Mniejszy stres związany z bezpośrednią obsługą klienta.

Wady pracy w magazynie

• Praca fizyczna, często wymagająca ciągłej aktywności.
• Możliwa monotonia zadań.
• Praca w warunkach halowych, często przy sztucznym oświetleniu.
• Konieczność pracy zmianowej, czasem w nocy (dla niektórych to zaleta).

Wybór między pracą w sklepie a pracą w magazynie zależy od indywidualnych preferencji i predyspozycji. Oba rodzaje pracy mają swoje unikalne cechy

1. Kontakt z klientem: praca w sklepie wymaga ciągłej interakcji z klientami, podczas gdy praca w magazynie ogranicza ten kontakt do minimum. Współpracujesz raczej ze stałym zespołem.
2. Wysiłek fizyczny: choć obie prace mogą być fizycznie wymagające, praca w magazynie zazwyczaj wiąże się z większym wysiłkiem fizycznym.
3. Środowisko pracy: sklep oferuje bardziej dynamiczne i zróżnicowane środowisko, podczas gdy magazyn może zapewniać bardziej przewidywalne warunki pracy i większą powtarzalność zadań.
4. Rozwój umiejętności: praca w sklepie rozwija głównie umiejętności miękkie, natomiast praca w magazynie skupia się na umiejętnościach praktycznych i technicznych.
5. Godziny pracy: oba stanowiska często wymagają pracy zmianowej. Sklepy częściej pracują w soboty i handlowe niedziele, jednak rzadko jest to praca na nocki. Niektóre magazyny pracują także na nocnej zmianie.
6. Stres: praca w sklepie może być bardziej stresująca ze względu na bezpośredni kontakt z klientami, podczas gdy w magazynie stres może wynikać z presji czasu i norm wydajności. Jest to jednak kwestia bardzo indywidualna i dla wielu ludzi nie jest to problem.
7. Perspektywy awansu: obie ścieżki kariery oferują możliwości awansu, choć mogą one różnić się charakterem i tempem. Warto wybrać pracodawcę, który jasno określa możliwości wzrostu wynagrodzenia i awansu.

Niezależnie od wyboru, pamiętaj, że obie ścieżki kariery oferują możliwości rozwoju i awansu. Kluczem do sukcesu w obu przypadkach jest zaangażowanie, chęć nauki i gotowość do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Przed podjęciem decyzji warto dokładnie przeanalizować swoje mocne strony, preferencje oraz długoterminowe cele zawodowe, aby wybrać ścieżkę, która najlepiej im odpowiada.