Jak wynika z pracy badawczej Instytutu Niemieckiej Gospodarki (IW), w przyszłości Niemcy będą mogli iść na emeryturę dopiero w wieku 73 lat. Jeżeli ma utrzymać się wysokość świadczeń i składek ustawowych ubezpieczeń emerytalnych, młodsze pokolenia będą musiały znacznie dłużej pracować, stwierdzają autorzy badań.
Według obecnych regulacji ustawowych wiek emerytalny do roku 2029 będzie stopniowo podnoszony do 67 lat. Jak obliczyli naukowcy, udział pokolenia 67+ do roku 2030 będzie wynosił około jednej trzeciej. Dysproporcji tej nie wyrówna nawet napływ imigrantów.
Troje pracujących utrzymuje jednego emeryta
Z tego względu wysuwa się polityczny postulat, by nie dopuścić do dalszego spadku świadczeń emerytalnych, wynoszących obecnie prawie 48 proc. średnich zarobków.
Obecnie prawie trzy pracujące osoby przypadają na jednego emeryta. Jeżeli ta proporcja miałaby się utrzymać, należałoby podnieść wiek emerytalny: do roku 2030 do 69 lat, do roku 2035 - do 71, a po roku 2041 wiek emerytalny utrzymałby się na poziomie 73 lat, twierdzą autorzy pracy badawczej.
Elastyczny wiek
Rząd Niemiec chce, aby w przyszłości każdy mógł sam określać, kiedy chce przejść na emeryturę. Ta elastyczność oznaczałaby np. dla pracodawców, że wobec braku specjalistów, firmy mogłyby zatrudniać pracowników także po przekroczeniu wieku emerytalnego.
Naukowcy z IW przyznają, że ich obliczenia są bardzo uproszczone, lecz należy spodziewać się wystąpienia takiej sytuacji ze względu na rozwój demograficzny. Minister finansów Wolfgang Schaeuble mówił niedawno o podniesieniu wieku emerytalnego do 70 lat i zaznaczał, że wraz z rosnącą średnią długością życia musi iść w parze wyższy wiek emerytalny.
Według obowiązujących obecnie w RFN przepisów relacja między standardową emeryturą a przeciętnymi dochodami do roku 2030 nie może spaść poniżej 43 proc.
dpa / Małgorzata Matzke, Redakcja Polska Deutsche Welle
