Emeryci zacierają ręce. Do końca stycznia podwyżka 250 zł netto
Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia to wyższa wypłata dla wielu Polaków. Więcej dostaną także niektórzy emeryci. Grubo ponad 800 tys. z nich łączy pobieranie emerytury z pracą zarobkową. Do końca stycznia pracujący emeryci powinni dostać wyższe wypłaty.
- Wyższa płaca minimalna to powód do radości dla pracujących emerytów. Ci zatrudniani są zwykle w oparciu o tę stawkę.
- Jedyny zaplanowany na 2025 rok wzrost płacy minimalnej już się odbył. 1 stycznia podniesiono jej stawkę o 366 zł.
- Liczba pracujących emerytów rośnie każdego roku. Jedynie w ostatnich 5 lat ich liczba wzrosła o około 14 proc.
Od 1 stycznia 2025 płaca minimalna została podniesiona z 4300 zł brutto (3262 zł netto) do 4666 zł brutto (3510 zł netto). Niewątpliwie ta zmiana cieszy pracujących seniorów, a ta grupa łącząca zarabianie z emeryturą jest coraz większa. W Polsce pracuje już średnio co siódmy senior.
Liczna grupa seniorów do końca stycznia zyska na wyższej płacy minimalnej. Spośród 6,3 mln emerytów aż 854 tys. pracuje i dorabia do świadczenia. Wielu z pracujących seniorów podwyżkę wypłaty powinno odczuć do końca stycznia. Wynika to z faktu, że zwykle emeryci zatrudniani są właśnie w oparciu o wypłatę równą płacy minimalnej.
Obecnie płaca minimalna od 1 stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto. Oznacza to, że osoby zatrudnione w oparciu o tę stawkę, w styczniu powinny dostać 366 zł brutto podwyżki. Na rękę natomiast podwyżka sięgnie 249 zł netto, gdyż 4666 zł brutto netto to niemal 3511 zł.
Na przestrzeni 5 lat (2018 - 2023) liczba pracujących emerytów wzrosła o 14 proc., jak wynika z danych ZUS. W 2018 roku zatrudnienie seniorów sięgało 747 tys. osób, zaś w 2023 roku ich liczba wynosiła już 854 tys. pracujących seniorów. Średnio w całej Polsce na 1000 emerytów 136 z nich jest zatrudnionych.
W większości zatrudnieni emeryci to kobiety - spośród grupy pracujących po emeryturze te stanowią 57,8 proc., natomiast średni wiek emeryta w pracy to 67 lat i 3 miesiące. Jedną z głównych motywacji zachęcających seniorów do pracy jest rosnąca płaca minimalna.
Na przestrzeni minionych 10 lat płaca minimalna rosła nierównomiernie. Zwłaszcza ostatnie kilka lat to okres wzrostów po kilkaset złotych między kolejnymi kwotami minimalnej krajowej:
- 2014: 1680 zł brutto,
- 2015: 1750 zł brutto,
- 2016: 1850 zł brutto,
- 2017: 2000 zł brutto,
- 2018: 2100 zł brutto,
- 2019: 2250 zł brutto,
- 2020: 2600 zł brutto,
- 2021: 2800 zł brutto,
- 2022: 3010 zł brutto,
- 2023: 3490 zł brutto i 3600 zł brutto,
- 2024: 4242 zł brutto i 4300 zł brutto,
- 2025: 4666 zł brutto.
Prognozy GUS wskazują, że w 2050 roku w Polsce ma być ponad 40 proc. osób powyżej 60. roku życia. Aktywizacja zawodowa najstarszych Polaków jest więc wyzwaniem dla rządzących. I chociaż liczba pracujących seniorów rośnie, to Polska wciąż ma sporo do nadrobienia względem innych krajów UE.
Nad Wisłą odsetek zatrudnionych emerytów sięga około 14 proc., co nie jest szczególnie wysokim wskaźnikiem na tle innych krajów UE. Dane Eurostatu wskazują, że wyższy stopień zatrudnienia mężczyzn w wieku emerytalnym jest chociażby w Holandii, gdzie pracuje ponad 26 proc. seniorów, a w Danii zatrudnienie dotyczy niemal 29 proc. mężczyzn w wieku 65-69 lat.
Jeszcze wyższe wskaźniki dotyczą Estonii oraz Irlandii. W Estonii wskaźnik sięga 31,3 proc. pracujących emerytów, a w Irlandii ponad 35 proc. mężczyzn w wieku emerytalnym ma zatrudnienie.
