Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury? Rewolucyjne zmiany w przepisach
Umowa zlecenie to popularna forma umowy cywilnoprawnej. Wiele osób może zastanawiać się nad tym, czy okres tego rodzaju zatrudnienia wlicza się do emerytury. Z ostatnich zapowiedzi rządu można wywnioskować, że przyszłe zmiany polegające na wliczaniu okresu umowy zlecenia do stażu pracy mogą pomóc w uzyskaniu stażu niezbędnego do otrzymania emerytury minimalnej.
Zgodnie z zapowiedziami rządu, już wkrótce mają nastąpić zmiany w Kodeksie pracy. Wskutek planowanej nowelizacji przepisów, do stażu pracy będą zaliczać się okresy zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych oraz okresy pracy na jednoosobowej działalności gospodarczej. Oprócz nich, w stażu uwzględnione zostaną między innymi okresy pracy za granicą czy członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych.
Rewolucyjne zmiany wpłyną na dostęp do niektórych świadczeń pracowniczych. Od stażu pracy zależy między innymi długość urlopu wypoczynkowego lub dodatki stażowe wypłacane pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej.
Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Co więcej, okresy zatrudnienia będą potwierdzane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który wystawi odpowiednie zaświadczenia.
Z umowy zlecenie potrącane są między innymi składki na ubezpieczenie społeczne, w tym emerytalne. Oznacza to, że suma odprowadzonych składek emerytalnych, które trafią na konto ubezpieczonego, ma wpływ na wysokość wyliczonego świadczenia emerytalnego.
Inaczej sprawa wygląda ze stażem pracy. Obecnie, okres zatrudnienia na umowie zlecenie nie wlicza się do owego stażu. Z uwagi na to, osoby starające się o uzyskanie minimalnego świadczenia emerytalnego mogą mieć trudniejsze zadanie. Zmiana może nastąpić już wkrótce, a konkretniej na początku 2026 roku, gdy planowane jest wprowadzenie nowych przepisów. Co więcej, jak wynika ze słów szefowej MRPiPS Agnieszki Dziemianowicz-Bąk - mają one działać wstecz.
Emerytura minimalna to świadczenie, które przysługuje osobom spełniającym określone warunki. Prawo do najniższego świadczenia emerytalnego przysługuje tym, którzy osiągneli powszechny wiek emerytalny (60 lat w przypadku kobiet oraz 65 lat w przypadku mężczyzn) oraz mają udokumentowany odpowiednio długi staż pracy (20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn).
Obecnie emerytura minimalna wynosi 1878,91 zł brutto (około 1709,81 zł na rękę). Kwota ta jest corocznie waloryzowana w marcu. Planowane zmiany w Kodeksie pracy mogą pomóc wielu osobom w uzyskaniu prawa do najniższego świadczenia.
