Do lutego 2019 r. Tesco zredukuje powierzchnię sklepów w Polsce o kolejnych 44 tys. m kw.

Na koniec lutego 2018 r. do Tesco należało w Polsce 862,2 tys. m kw. powierzchni handlowej. Na koniec lutego 2019 powierzchnia ta ma spaść do 817,8 tys. m kw.

Podobne działania będą podejmowane także na Słowacji (redukcja o 15,4 tys. m kw.), na Węgrzech (redukcja o 31,8 tys. m kw.) i w Czechach (redukcja o 35,3 tys. m kw.).

- - - - - -

2 lutego br. Tesco poinformowało, że zamknie 18 nierentownych sklepów. Z treści pisma, które otrzymali związkowcy OZ NSZZ Solidarność przy Tesco Polska Sp. z o.o., wynika, że zwolnienia grupowe mogą objąć do 600 osób.

Jak podało Tesco, zwolnienia z pracy obejmą następujące grupy zawodowe:

- stanowiska podstawowe - maksymalnie 367 osób,

- stanowiska sprawujące nadzór nad pracownikami - maksymalnie 233 osoby.

W Tesco Polska ogółem jest zatrudnionych 23 908 pracowników.

Zwolnienia grupowe odbędą się w planowanym terminie 23 lutego - 31 marca 2018 roku.

- - - - -

O godzinie 13 zakończyło się dzisiejsze spotkanie zarządu Tesco ze związkowcami. Jak poinformowała redakcję portalu dlahandlu.pl Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca "Solidarności", w sieci zajdą duże zmiany organizacyjne. - Zapowiedziano, że kolejnych 18 sklepów zostanie zamkniętych. Już dziś rozpoczęły się konsultacje w sprawie zwolnień grupowych, rozmowy te będą kontynuowane 14 lutego - mówi Jakubowska.

Sklepy, które zostaną zamknięte to: Gliwice Toszecka, Rydułtowy Ładna, Siemianowice Śląskie, Skoczów Morcinka, Garwolin Targowa, Oświęcim Nojego, Oświęcim Śniadeckiego, Ruda Śląska Górnośląska, Lubaczów Baziaka, Brzeszcze, Knurów 1 Maja, Ustroń Cieszyńska, Świdnica Marcinkowskiego, Dębica Kościuszki, Środa Wielkopolska, Stalowa Wola Okulickiego, Łódź Przybyszewskiego oraz Piotrków Trybunalski Szkolna. Większość placówek pracować będzie do marca.

Jak już informowaliśmy, kolejne ze spotkań z związkowcami odbędzie się 14 lutego i, oprócz kwestii zwolnień grupowych, będzie dotyczyć wynagrodzeń na rok finansowy 2018/19.

- Przekazaliśmy pracodawcy, jakie są nasze oczekiwania na bieżący rok finansowy - komentuje Elżbieta Jakubowska. - Dla pracowników podstawowych wszystkich grup płacowych od 1 marca 2018 r. proponujemy podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 200 zł brutto oraz od 1 lipca 2018 r. - 300 zł brutto. Kierownicy sklepów, zastępcy kierowników, liderzy zmiany oraz kierownicy zespołu - proponowana podwyżka wynagrodzenia zasadniczego od 1 marca 2018 r. o 100 zł brutto oraz od 1 lipca - 200 zł brutto. (...)

Przypomnijmy: w IV kwartale ubiegłego roku Tesco zwolniło 300 pracowników. W styczniu br. - kolejnych 70 osób. (...)

Więcej informacji w portalu dlahandlu.pl