Reklama

Fiat Chrysler Automobiles zwolni 1300 pracowników w USA

Fiat Chrysler Automobiles zwolni 1300 pracowników i zlikwiduje jedną z dwóch zmian w fabryce w Sterling Heights na obrzeżach Detroit w stanie Michigan. Chrysler 200 sedan (klasa średnia) słabo się bowiem sprzedaje...

Rok do roku w I kwartale br. Chrysler 200 zanotował spadek sprzedaży tego modelu aż o 63 procent. Dlatego też 5 lipca zaczyna zwolnienia. Jeszcze nie wiadomo, czy firma będzie docelowo kontynuować produkcję tego samochodu - już w styczniu br. Sergio Marchionne, prezes FCA powiedział, że jeśli sprzedaż Chryslera 200 i modelu Dodge Dart nie będzie rosnąć, ich wytwarzanie zostanie skończone.

Reklama

Planowane zwolnienia 1300 osób są w USA największe od branżowego kryzysu lat 2008-2009. Analitycy piszą, że wyraźnie widać, iż tamtejszy rynek powoli odwraca się w stronę większych aut - SUV i pickupów.

W Sterling Heights w najbliższy poniedziałek wraca produkcja po 10-tygodniowej przerwie. Na jak długo - nie wiadomo.

Pobierz darmowy: PIT 2015

- - - - -

29 stycznia 2014 roku Fiat ukończył pięcioletni proces przejęcia koncernu Chrysler. W efekcie przejęcia utworzono spółkę Fiat Chrysler Automobiles, której formalna siedziba znajduje się w Holandii, a praktyczna - ze względów podatkowych - w Wielkiej Brytanii. Akcje nowej spółki są notowane na giełdach w Nowym Jorku i Mediolanie, a akcje dotychczasowych akcjonariuszy Fiata zostały wymienione w stosunku 1:1 na akcje Fiat Chrysler Automobiles. Nowa spółka jest siódmym największym producentem samochodów na świecie.

Krzysztof Mrówka

Dowiedz się więcej na temat: zwolnienia grupowe | zwolniony | USA | Fiat Chrysler Automobiles

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »