Reklama

Jak zaplanować swoją karierę?

Zdobycie pracy to dopiero pierwszy krok. Warto pomyśleć o odpowiednim zaplanowaniu kariery.

Co robić, a czego zdecydowanie wystrzegać się w pracy? Jak zaplanować szkolenia? Co dają międzynarodowe projekty? Jak rozwijać się najefektywniej, by w pełni wykorzystać swój potencjał? O tym możecie porozmawiać ze specjalistami Philip Morris. Czat już w czwartek, 21 lutego, od godz. 18:00. Zapraszamy!

Reklama

Już teraz możecie przesyłać pytania PISZCIE


Maksymalna długość pytań wyświetlanych na czacie to 300 znaków.

Ewa Banaś-Burek, Kierownik ds. Szkoleń w Philip Morris. Absolwentka Katedry Amerykanistyki Uniwersytetu Jagiellońskiego (studia magisterskie) i kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Ekonomicznym (studia podyplomowe). W PMI pracuje od 2007, początkowo w dziale Obsługi Klienta, obecnie w dziale Szkoleń.

Ryszard Skarbek, Menedżer HR Centrum Usług Wspólnych w Philip Morris International (PMI) w Krakowie. Od 15 lat związany z korporacją PMI. Swoje doświadczenie zawodowe budował zarówno w Polsce, jak i zagranicą. Jeden z pionierów transformacji działu HR w polskich spółkach PMI. Z wykształcenia informatyk i filozof. Certyfikowany Coach z wielogodzinnym praktycznym doświadczeniem. Poza pracą z pasją oddaje się tańcowi towarzyskiemu. Zamienia garnitur na frak i z młodzieńczą radością uczestniczy w turniejach tańca kategorii Senior Hobby.

O ile nie wskazano wyraźnie inaczej, materiały graficzne umieszczone na niniejszej stronie stanowią przedmiot praw własności intelektualnej spółek Philip Morris International i są nimi chronione.

Dowiedz się więcej na temat: rozwój | kariera | praca | czat | zdobycie | warto

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »