Spis treści:
- Podwyżki kończą spór zbiorowy w Poczcie
- Dla kogo podwyżki płac w Poczcie Polskiej?
- Koszty podwyżek będą duże
Wyraźne podwyżki już od stycznia, wzrosty pensji minimalnej od marca i koniec żądań na 2025 rok - to efekty porozumienia ze związkami zawodowymi, jakimi chwali się prezes Poczty Polskiej Sebastian Mikosz.
Podwyżki kończą spór zbiorowy w Poczcie
Efektem zakończenia sporu zbiorowego w spółce jest porozumienie, w myśl którego pocztowcy objęci układem zbiorowym od stycznia 2025 roku będą mogli liczyć na 460 zł brutto podwyżki.
"Po całym dniu rozmów, na który przyjechało 18 związków, dzisiaj przedstawiciele zarządu Poczty Polskiej, Związku Zawodowego Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 i 2023 r." - przekazał PAP prezes Poczty Polskiej Sebastian Mikosz.
Porozumienia miał nie podpisać jeden z reprezentatywnych związków zawodowych działających w Poczcie Polskiej. Chodzi o NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej.
"NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej, kierując się interesem wszystkich pracowników, stanowczo odrzuca propozycję pracodawcy jako niewystarczającą (...) Wyraziliśmy gotowość podpisania porozumienia na poziomie 800 zł podwyżki brutto od 1 stycznia 2025 r." - przekazała Solidarność w komunikacie.
Dla kogo podwyżki płac w Poczcie Polskiej?
W trakcie rozmów zawarto porozumienie w trzech najważniejszych kwestiach. Pierwsza z nich dotyczy podwyżki wynagrodzeń już od stycznia:
"Po pierwsze wszyscy pracownicy Poczty objęci układem zbiorowym, czyli ponad 50 tys. osób, dostaną od 1 stycznia 2025 r. 460 zł podwyżki brutto" - poinformował prezes Mikosz.
Natomiast od marca 2025 r. płaca minimalna w Poczcie będzie płacą zasadniczą na poziomie 4666 zł brutto. "Spełniamy postulat związków, żeby nie było tej patologii, jaką jest płaca zasadnicza poniżej minimalnej" - dodawał prezes. Ostatni punkt porozumienia dotyczy tego, że związki zawodowe, które go podpisały, zobowiązały się, że nie będą występowały z żadnymi żądaniami płacowymi w 2025 roku.
"Rok 2025 będzie rokiem, gdzie będziemy się koncentrować na transformacji Poczty, a nie na konfliktach" - tłumaczy prezes.
Koszty podwyżek będą duże
Podwyżki dla pocztowców będą możliwe dzięki osiągnięciu przez spółkę mniejszej niż zakładana na 2024 r. straty finansowej.
"Lepsze od prognozowanych wyniki finansowe są efektem konsekwentnie wdrażanego Planu Transformacji i uruchomionego w listopadzie Programu Dobrowolnych Odejść" - wskazał prezes Mikosz.
Koszt takiego porozumienia prezes szacuje na kilkanaście milionów złotych, a podjętą decyzję określa jako sprawiedliwy podział wypracowanej nadwyżki.
Pod koniec listopada Mikosz przekazał PAP, że w pierwszym etapie Programu Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej propozycję przystąpienia do niego otrzymało 707 osób, a 73 proc. z nich przyjęło ofertę. Optymalizacja zatrudnienia jest jednym z elementów Planu Transformacji Poczty Polskiej.
