RP Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz, zwrócił się do szefa MON o podjęcie działań w celu zmiany ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, by w czasie pokoju pracodawcy byli zawiadamiani z urzędu o zaplanowanych terminach pełnienia przez pracowników służby wojskowej.
"Rzecznik MŚP proponuje zmiany w przepisach dotyczących informowania pracodawców o terminach pełnienia służby wojskowej przez ich pracowników. Zgodnie z wnioskiem legislacyjnym do Ministra Obrony Narodowej, o wezwaniu pracownika do pełnienia służby w wyznaczonych dniach pracodawcy powinni dowiadywać się z urzędu od właściwych władz wojskowych" - czytamy w komunikacie biura Rzecznika .
Biuro wyjaśniło, że do rzecznika MŚP dotarły sygnały od przedsiębiorców "o istotnych utrudnieniach w prowadzeniu działalności gospodarczej" dla pracodawców, którzy nie zostali poinformowani przez swoich pracowników o terminie odbywania przez nich ćwiczeń wojskowych rotacyjnych oraz powołaniu ich na te ćwiczenia. "Pomimo bowiem braku stosownej informacji pracodawcy Ci mają obowiązek umożliwić tym pracownikom stawienie się na te ćwiczenia. Natomiast brak wywiązania się przez pracowników z obowiązku niezwłocznego poinformowania pracodawców o ww. ćwiczeniach lub powołaniu na nie może skutkować co najwyżej ewentualną odpowiedzialności porządkową" - napisano.
Wnioski te, jak dodano, zostały potwierdzone stanowiskiem Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego zawartym w piśmie z 16 grudnia 2019 r. stanowiącym odpowiedź na wystąpienie Rzecznika MŚP.
W ocenie Rzecznika MŚP, "w czasie pokoju, w sytuacjach, gdy nie zaistniała konieczność natychmiastowego stawiennictwa do służby wojskowej, pracodawcy powinni być informowani nie tylko niezwłocznie przez swoich pracowników, lecz przede wszystkim urzędowo o zaplanowanych terminach służby wojskowej pracowników, jak również o zmianie tych terminów".
W związku z tym, pismem z 17 stycznia 2020 r. Rzecznik MŚP "zawnioskował do Ministra Obrony Narodowej o podjęcie działań legislacyjnych, mających na celu zmianę ww. ustawy (o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej - PAP) w taki sposób, by w czasie pokoju pracodawcy byli zawiadamiani z urzędu o zaplanowanych terminach oraz ich zmianach, w których pracownicy będą pełnili służbę wojskową, w tym terytorialną".
Jak wyjaśniono, obecnie obowiązujące przepisy ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1541, ze zm.) zawierają niejednolite rozwiązania w zakresie informowania pracodawców o konieczności udzielania dni wolnych pracownikom oraz umożliwienia im stawienia się do pełnienia służby wojskowej (w tym terytorialnej). "Co do zasady, o wezwaniu pracownika do pełnienia tej służby w wyznaczonych dniach pracodawcy powinni dowiadywać się z urzędu od właściwych władz wojskowych" - podkreślono.
Jednak, jak dodano, "zgodnie z art. 101c ust. 5 ww. ustawy, w przypadku ćwiczeń wojskowych rotacyjnych żołnierz rezerwy ma obowiązek niezwłocznego poinformowania swojego pracodawcy o dniach, w których będzie odbywał te ćwiczenia, oraz o zmianach w tym zakresie, a także powiadamiać pracodawcę o powołaniu na te ćwiczenia". W takim przypadku jedynym źródłem informacji dla pracodawcy jest sam pracownik - podkreślono.
(PAP)
Minister Obrony Narodowej Mariusz Błaszczak zdecydował o stworzeniu nowego, kompleksowego systemu rekrutacji do Sił Zbrojnych RP podała ostatnio "Rzeczpospolita". - Zakładamy, że będzie on działał na korzyść wszystkich pięciu Rodzajów Sił Zbrojnych powiedział minister. Szef MON we wpisie na Twitterze podkreślił, że rozwój jakościowy Wojska Polskiego idzie w parze z rozwojem ilościowym. "Od wyborów w 2015 roku liczba żołnierzy wzrosła o ok. 33 tys. Ten rok planujemy zakończyć ze 111 tys. żołnierzy zawodowych i 29 tys. żołnierzy WOT. Zostań Żołnierzem RP!" - napisał Błaszczak.
W ubiegłym tygodniu minister Błaszak nominował gen. bryg. Artura Dębczaka na pełnomocnika Ministra Obrony Narodowej ds. programu "Zostań Żołnierzem RP". Kampanię mającą na celu zwiększenie liczebności Sił Zbrojnych RP zainaugurowano w październiku 2018 r. Pierwszy jej etap realizowany był w formule tzw. tygodni rekrutacyjnych.
Co miesiąc, w wyznaczonym tygodniu, w miejsca takie jak centra handlowe, ośrodki sportu czy rynki miejskie, wyruszały mobilne zespoły rekrutacyjne złożone z żołnierzy lokalnych jednostek wojskowych i przedstawicieli wojskowych komend uzupełnień lub wojewódzkich sztabów wojskowych.
Od 1 stycznia bieżącego roku, zaraz po uchwaleniu budżetu, średnie wynagrodzenie żołnierza Wojska Polskiego, razem z dodatkami będzie wynosiło ponad 6100 zł, to o 570 zł więcej niż w roku ubiegłym - poinformował minister.
