Zdemaskuj szefa-psychopatę!
Miły, elokwentny, elegancki? Tak, ale też megalomański, sadystyczny maniak. Jednym słowem świr. Kto? Niekoniecznie seryjny zabójca, to może być twój szef - psychopata!
Prof. Robert Hare i dr Paul Babiak, światowej sławy eksperci w dziedzinie natury psychopatycznej, opracowali badanie - Business scan - oparte na 107-punktowym kwestionariuszu, który ma zdemaskować "jadowite" osobowości w garniturkach. Na pytania zawarte w teście odpowiadają nie tylko osoby oceniane, lecz również ich przełożeni i podwładni.
Zdaniem naukowców, przedsiębiorstwa powinny wystrzegać się awansowania psychopatów na wysokie stanowiska, gdyż prowadzi to do zakulisowych manipulacji, pogorszenia stosunków międzyludzkich, kłamstw, manipulacji danymi finansowymi. Jednym słowem, stanowią oni przeszkodę w tworzeniu harmonijnej kultury przedsiębiorstwa.
Dr Babiak pracując jako konsultant kompanii amerykańskich wyliczył, że na stu badanych aż ośmiu było psychopatami i to oni właśnie awansowali.
Poznaj psychopatę:
- świetnie manipuluje ludźmi - zawsze żyje kosztem innych, jest niezdolny do pracy produkcyjnej, jest świetnym inicjatorem, do realizacji ma "robotnice";
- ma miły sposób bycia
- dysponuje niemalże niespożytkowaną energia;
- szybko podejmują decyzje, lubi ryzyko;
- wyraża się górnolotnie, ma tzw. wizje, oczywiście w kwestii kierowania firmą;
- jest lekkim narcyzem;
- bywa nieszczery;
- nieobca jest mu arogancja;
- nie ma żadnych wyrzutów sumienia, poczucia winy - bez mrugnięcia okiem wystawi pracownika za drzwi.
Psychopata wykazuje te cechy - niewinne pojedynczo, czy ujawniane sporadycznie - nieustannie. "Popisuje się" nimi na każdym polu swojej działalności.
Bycie psychopatą to niemalże recepta na sukces. Ułatwia wysokie osiągi w wielu dziedzinach życia. Osobnik taki świetnie wypada w pierwszym kontakcie z pracodawcą. Bez problemu potrafi przekonać wszystkich, że to on jest najwłaściwszą osobą na - często najwyższe - stanowisko.
Na krótką metę psychopaci są "energetycznym kopniakiem" dla firmy, na dłuższą "trucicielami" - ich "głuchota emocjonalna" uniemożliwia im mobilizowanie załogi do regularnych wysiłków przez dłuższy czas. W obecnej sytuacji szybkich zmian i nacisku na kwartalne wyniki finansowe psychopaci mają duże szanse na karierę.
W najbliższych latach liczba psychopatów aktywnie działających na polu biznesowym bez wątpienia wzrośnie - prosperują oni w organizacjach dynamicznych, często koncernach międzynarodowych, stwarzających im możliwość szybkiego awansowania. Rady nadzorcze faworyzują niekiedy takie osobowości, gdyż kojarzą się z wizjonerskim przywództwem, do jakiego nie jest zdolny przeciętny człowiek.
