Zarząd Polimexu-Mostostalu kończy spór zbiorowy
Zarząd Polimexu-Mostostalu podpisał z organizacjami związkowymi nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy oraz zawarł z organizacjami związkowymi porozumienie kończące spór zbiorowy.
Od kilku miesięcy zarząd spółki prowadził ze związkami zawodowymi intensywne negocjacje, które miały na celu uzgodnienie zapisów nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
W efekcie tych rozmów zarząd ostatecznie uzgodnił i podpisał 23 czerwca br. nowy ZUZP.
- Nowe zapisy ZUZP regulują zasady zatrudnienia, a w szczególności zasady wynagradzania i premiowania pracowników w sposób dostosowany do sytuacji finansowej i organizacyjnej w jakiej znajduje się firma.
W ten sposób nowy ZUZP wspiera realizowany w Polimexie-Mostostalu proces restrukturyzacji - poinformowała Joanna Makowiecka, wiceprezes zarządu Polimex-Mostostal.
- Nowe regulacje mają na celu uczynić zasady zatrudniania jasnymi i zrozumiałymi, wpłynąć na podniesienie zaufania pracowników do firmy, jak również zwiększyć efektywność pracy i motywację do niej, m.in. dzięki wprowadzonym jednoznacznym zasadom wynagradzania i premiowania - podkreśliła Joanna Makowiecka.
Opr. MZB
