20 stycznia 2017 r.: XV zjazd Digital University. "Personal Development and the Future of HR"
Rewolucja przemysłowa, innowacje oraz zmiany pokoleniowe rodzą nowe wyzwania dla liderów zarządzania kapitałem ludzkim w obszarze struktury i kultury organizacji.
Jak będzie wyglądać rynek pracy w perspektywie 5, 10 lat ? Czy zmiany demograficzne i nowe technologie przyspieszą proces automatyzacji? Czy roboty zdominują większość zawodów? Jakich kompetencji będzie potrzebować pracownik za kilka lat? Jakich kompetencji będzie potrzebować lider?
* nowoczesnych systemach do zarządzania wewnątrz organizacji i Big Data w HR.
Specjaliści z kraju i z zagranicy pokażą kierunki rozwoju zarówno w obszarze kompetencji jak i narzędzi.
Swój udział potwierdzili:
* Prof. Marcus F Peschl /profesor Cognitive Science and Philosophy of Science na Uniwersytecie Wiedeńskim. Jego wykład poświęcony będzie kompetencjom i umiejętnościom przyszłości, ciągłej potrzebie innowacyjności i temu jak sobie z tym radzić za pomocą cognitive science.
* Abakar Saidov / CEO&Co-Funder Beamery który opowie o nowych technologiach w HR
* Maciej Noga / Członek Zarządu w Grupie Pracuj S.A., tematyka wykładu: Nowe technologie w zarządzaniu kapitałem ludzkim
* Andrzej Borczyk / Grupa Żywiec
* dr. Magdalena Kaczmarek / Universytet SWPS oraz przedstawiciel PWC opowiedzą uczestnikom jaki wpływ ma sztuczna inteligencja w planowaniu kariery.
* Piotr Grządziel / ekspert marketingu i Personal Brandingu wystąpi z prelekcją: Personal and Employer Branding
Wśród wykładów nie zabraknie również Panelu dyskusyjnego "Innowacje w zarządzaniu kapitałem ludzkim" w którym zasiądą i zaprezentują się uczestnikom przedstawiciele HR: Monika Remiszewska (Axel Springer), Andrzej Borczyk (Grupa Żywiec), Agnieszka Bieniak (Burda International Poland) oraz przedstawiciel IKEA. Panel poprowadzi Jowita Michalska Prezes Zarządu Digital University.
