Jest odpowiedź Lidla. Sieć ogłosiła podwyżki od stycznia 2024 r.

• Lidl Polska odpowiada na ruch swojego rywala - sieci Biedronka - i ogłasza podwyżki dla pracowników od 1 stycznia 2024 r.;

• Pula środków przeznaczona na podniesienie wynagrodzeń, ale też na nowe etaty, to ponad 240 mln zł;

• Lidl Polska planuje zwiększyć zatrudnienia o ponad 600 osób w przyszłym roku kalendarzowym.

W 2024 r. Lidl Polska przeznaczy na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy ponad 240 mln zł. Przypomnijmy, że główny konkurent niemieckiego dyskontu, czyli sieć Biedronka, przeznaczy w przyszłym roku na zwiększenie wynagrodzeń na podstawowych stanowiskach kwotę przekraczającą 600 mln zł. Średni wzrost wynagrodzeń w Biedronce ma wynieść 17 proc. Serwis macroNEXT zauważył, że w Lidlu pensje pójdą natomiast w górę średnio o ok. 8 proc.

Jak podaje Lidl Polska, od 1 stycznia 2024 r. rozpoczynający karierę zawodową w Lidlu pracownicy sklepów będą zarabiać od 4550 zł brutto d 5550 zł brutto. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu w przedziale od 4800 zł do 5750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy - w przedziale od 5000 zł do 6000 zł brutto. "Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę" - przekazała firma w komunikacie prasowym.

Magazynierzy po podwyżkach zarobią od 5050 zł do 5650 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy ich pensja wzrośnie do poziomu od 5350 zł do 6 000 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia "widełki" dla tej grupy będą wynosić od 5600 zł do 6300 zł brutto, a po trzech latach pracy - od 5950 zł do 6600 zł brutto. Z kolei menedżerowie sklepów Lidl w Polsce od przyszłego roku dostaną wynagrodzenie w wysokości od 7250 zł brutto.

Cytowany w komunikacie prasowym prezes Lidl Polska Włodzimierz Wlaźlak poinformował, że firma chce wkrótce zatrudnić ponad 600 nowych pracowników. Nabór będzie prowadzony na stanowiska w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska. Jak podano, zespół firmy liczy aktualnie blisko 27 tys. osób. 

W komunikacie Lidl Polska przypomniał również, że gwarantuje swojej załodze "szeroki pakiet benefitów pozapłacowych".