Reklama

LOT porozumiał się ze związkami, rozstaje się z 300 pracownikami

Polskie Linie Lotnicze LOT zwolnią 300 pracowników. Decyzja została poprzedzona pisemnym porozumieniem zawartym ze wszystkimi działającymi w firmie związkami zawodowymi. Połowa z tych, którzy będą musieli odejść, to osoby, które wkrótce osiągną wiek emerytalny.

PLL LOT tworzy obecnie 8 tys. miejsc pracy, z których około 1700 osób to pracownicy etatowi. Reszta - zatrudnieni w spółkach serwisowo-obsługowych. Na mocy porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi, zwolnienia grupowe obejmą do 300 zatrudnionych. "Około połowa odejdzie w pierwszych dwóch kwartałach tego roku. W ciągu kolejnych dwóch lat ze spółką pożegna się ok. 150 osób, które osiągną w tym czasie wiek emerytalny" - wyjaśnia w komunikacie przewoźnik.

Reklama

Argumentuje, że w pierwszym półroczu 2021 r. narodowy przewoźnik będzie musiał dostosować zatrudnienie do post-covidowej rzeczywistości. - Rozstanie z niektórymi naszymi pracownikami to jedna z najtrudniejszych decyzji, realizowanych przeze mnie jako menedżera. Jest ona niezbędna by uchronić większość zespołu i zapewnić stabilizację PLL LOT - powiedział Rafał Milczarski, prezes Polskich Linii Lotniczych LOT. 

Dostosowanie zatrudnienia do post-covidowego rynku wymusiły zatwierdzone przez Komisję Europejską i uwarunkowane unijnymi przepisami zasady pomocy publicznej. Pod koniec grudnia Komisja Europejska notyfikowała rządowy program pomocowy dla LOT-u o wartości 650 mln euro. W jego skład wchodzi 400 mln euro pożyczki z Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) i 400 mln i podniesienie o 250 mln euro kapitału zakładowego spółki.   

Spółka musi osiągnąć efektywność ekonomiczną, co - argumentuje LOT - w obecnej sytuacji wiąże się z optymalizacją działalności. "Relatywnie niewielkie ograniczenie zespołu możliwe jest  dzięki oszczędnościom poczynionym przez LOT w innych obszarach, a przede wszystkim w kosztach leasingu samolotów - zapewnia w komunikacie LOT.

W pierwszej kolejności przewidziano możliwość dobrowolnego zgłaszania się pracowników chcących odejść ze spółki, w tym osób, które w ciągu najbliższych dwóch lat osiągną wiek emerytalny. W drugiej - odejdą osoby dobrane na podstawie transparentnych i obiektywnych kryteriów. Dla tych pracowników przewoźnik przewidział dodatkowe świadczenia pieniężne oraz działania aktywizujące, które pomogą odnaleźć się na rynku pracy.

Z powodu trwającej pandemii, LOT zdecydował też o zawieszeniu kolejnych tras.  Od 25 stycznia do końca lutego wstrzymano loty do Dusseldorfu, Luksemburga, Mediolanu i Wiednia. W lutym zawieszone będą  też połączenia krajowe do Katowic i Poznania. 

Ewa Wysocka

Dowiedz się więcej na temat: PLL LOT

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »