Nie będzie zwolnień grupowych w PKP Cargo? Zarząd wyszedł z propozycją
PKP Cargo chce uniknąć zwolnień grupowych. W tym celu zarząd zaproponował pracownikom zrzeczenie się części przywilejów wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i zastąpienie ich systemem motywacyjnym, opartym na efektywności pracy.
Jak przekazała spółka, zrzeczenie się części przywilejów ma przynieść oszczędności podobne do tych, które byłyby uzyskane poprzez zwolnienia.
Prezes przewoźnika Agnieszka Wasilewska-Semail podkreśliła w komunikacie trudną sytuację finansową spółki i potrzebę spłaty zadłużenia w wysokości prawie 3 mld zł, jednocześnie wyrażając nadzieję na porozumienie ze związkami zawodowymi, które pozwoliłoby uniknąć zwolnień i wcześniej wdrożyć nowy system wynagradzania.
"Zdajemy sobie sprawę z tego, że prowadzone działania restrukturyzacyjne mają ogromny wpływ na naszych pracowników i ich rodziny, a także społeczności w miastach, gdzie Spółka jest obecna. Dlatego opracowaliśmy alternatywną propozycję zamiany zwolnień jakie zostały zaplanowane w ciągu kolejnych 12 miesięcy na program odstąpienia od przywilejów pracowniczych wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy" - mówi cytowana w komunikacie PKP Cargo Wasilewska-Semail.
Prezes dodała, że związki zawodowe są gotowe do rozmów i nie odrzuciły propozycji zarządu, podkreślając, że okres wdrożenia rozwiązania mogącego zatrzymać zwolnienia wynosi 3 miesiące.
W lipcu 2024 r. sąd otworzył postępowanie restrukturyzacyjne PKP Cargo. To spóła akcyjna notowaną na GPW. Udział PKP S.A. w kapitale PKP Cargo wynosi 33,01 proc., fundusze zarządzane przez Nationale-Nederlanden PTE S.A. mają 12,08 proc., a pozostali akcjonariusze - 54,91 proc.
Grupa PKP Cargo oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy, samochodowy oraz morski. Świadczy samodzielne przewozy towarowe na terenie Polski, Czech, Słowacji, Niemiec, Austrii, Holandii, Węgier, Litwy i Słowenii.
