ZUS ogłosił wypłaty 1431 zł. Złóż wniosek, decyzja będzie w 14 dni

• Odszkodowanie za wypadek przy pracy wynosi obecnie 1431 zł za każdy 1 proc. uszczerbku na zdrowiu.
• ZUS stawkę nalicza od kwietnia 2024 roku. Ta obowiązywać będzie do 31 marca 2025 roku.
• W 2023 roku wypłacono w sumie ponad 40 tys. odszkodowań.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy to obecnie 1431 zł za każdy procent uszczerbku. ZUS oblicza wysokość odszkodowania w oparciu o procenty uszczerbku. Skalę urazu ocenia lekarz orzecznik lub komisja lekarska.

ZUS przypomina, że lekarz orzecznik lub komisja lekarska wydaje opinię po rehabilitacji. Podczas orzekania ocenie podlega nie tylko procent uszczerbku, ale także powiązanie urazu z wypadkiem przy pracy.

Aby właściwie złożyć wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy, należy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostarczyć kompletną dokumentację. Wśród papierów powinien znaleźć się:

• wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
• protokół powypadkowy,
• wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.

Po otrzymaniu papierów ZUS ma 14 dni na wydanie decyzji. Jeśli decyzja była pozytywna, odszkodowanie powinno być wypłacone w ciągu 30 dni. Jeśli wniosek będzie negatywny, tyle samo czasu mamy na odwołanie od decyzji.

- Niezwykle ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do wypłaty odszkodowania - podkreśla rzeczniczka dolnośląskiego ZUS.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy to najpopularniejsze świadczenie wypadkowe. W całym 2023 roku wypłaconych zostało 42,6 tys. świadczeń na łączną kwotę 294 mln zł, natomiast przeciętna wypłata odszkodowania sięgała 8391 zł. Poniżej lista stawek, które obowiązują do 31 marca 2025:

• 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
• 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych;
• 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;
• 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;
• 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
• 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;
• 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;
• 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;
• 25 044 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom;
• 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

Są jednak dwie sytuacje, gdy osoba poszkodowana w wypadku przy pracy odszkodowania z ZUS nie dostanie. Jest tak, gdy przyczyną wypadku było umyślne naruszenie przepisów BHP przez pracownika. Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie zostanie wypłacone także wówczas, gdy osoba poszkodowana była pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu.

Przemysław Terlecki