ZUS weźmie od najbogatszych więcej pieniędzy. Kwota wzrośnie, podano wyliczenia
W 2025 roku przedsiębiorcy i pracownicy w Polsce zapłacą wyższe składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To efekt wzrostu rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek, który bezpośrednio wpływa na wysokość obowiązkowych opłat. Skąd wynika ten wzrost i jaka wysokość stawki będzie obowiązywać?
- Limit rocznej podstawy wymiaru składek w 2025 r. wzrósł do 260 190 zł.
- Podstawa limitu opiera się na prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniu wynoszącym 8673 zł miesięcznie.
- Kontrolę nad płatnościami sprawuje płatnik składek. Jednak to ubezpieczony ponosi odpowiedzialność za ewentualne błędne zawiadomienia o przekroczeniu limitu.
Kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r. - według założeń Ministerstwa Rodziny, Pacy i Polityki Społecznej - wynosi 8673 zł. Portal infor.pl zauważa, że z tą kwotą wiąże się limit składek ZUS na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, który jest określany jako 30-krotność ZUS.
W danym roku kalendarzowym roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może przekroczyć 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Jeżeli jednak dochód przekroczy ten limit, płatnik nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od nadwyżki.
Wyższy limit w 2025 roku oznacza jednak, że osoby ubezpieczone będą musiały ponosić wyższe koszty składek na ubezpieczenia społeczne.
O jakich wzrostach zatem mowa? Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2025 roku - jak wynika z obwieszczenia MRPiPS z 10 grudnia 2024 r. - wynosi 260 190 zł. Mówimy zatem o wzroście o 25 470 zł w porównaniu z rokiem 2024, kiedy limit ten wynosił 234 720 zł - oparty na prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniu na poziomie 7824 zł.
Skąd wzrost składki, którą należy opłacić? Wynika on właśnie z tego, że w 2025 roku przyjęto wyższą wartość prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, co bezpośrednio wpłynęło na podwyższenie limitu.
Kontrolę nad tym, czy roczny przychód pracownika nie przekroczył limitu 30-krotności, sprawuje co do zasady płatnik składek. Jednak jak przypomina infor.pl, zdarzają się takie przypadki, kiedy ubezpieczony pracuje u kilku pracodawców. Wtedy odpowiedzialność za monitorowanie przekroczenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek spada na samego pracownika.
Podczas ustalania przekroczenia należy uwzględnić podstawy wymiaru składek wynikające ze wszystkich tytułów ubezpieczeniowych - niezależnie od tego, czy były one obowiązkowe czy dobrowolne. Warto jednak pamiętać, że w przypadku, kiedy doszłoby do złożenia błędnego zawiadomienia, odpowiedzialność za pomyłkę ponosi ubezpieczony.
Co zrobić, aby uniknąć takiej sytuacji? Warto zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o wyliczenie przekroczenia podstawy wymiaru składek. Jak informuje ZUS, można to zrobić elektronicznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE).
