Ulga z tytułu szkolenia uczniów
Nadal mogą z niej korzystać pracodawcy, którzy rozpoczęli praktyczną naukę zawodu lub szkolenie uczniów nie później niż w roku szkolnym 2003/2004.
Przypominamy, iż mimo że ulga ta została zniesiona 1 stycznia 2004 r., nadal przysługuje ona na niezmienionych zasadach osobom, które nabyły do niej prawo do końca 2003 r. Z ulgi uczniowskiej mogą korzystać podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej, w tym także prowadzonej w formie spółki prawa cywilnego lub osobowej spółki handlowej (z wyjątkiem spółki partnerskiej). Podatnik musi posiadać uprawnienia do szkolenia uczniów lub zatrudniać pracownika posiadającego takie uprawnienia.
Ulga uczniowska przysługuje, jeżeli szkolenie zostało zakończone pozytywnym wynikiem egzaminu, a szkolony pracownik nie był już wcześniej wykwalifikowanym pracownikiem (czeladnikiem). Zatrudnienie pracownika w celu nauki zawodu musiało trwać przez cały okres szkolenia wynikający z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Otrzymanie ulgi możliwe jest także dla pracodawców posiadających umowy ze szkołami ponadgimnazjalnymi lub dawnymi ponadpodstawowymi prowadzącymi kształcenie zawodowe, pod warunkiem że praktyczna nauka zawodu trwała nie krócej niż 10 miesięcy.
Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 23 listopada 2004 r. reguluje wysokość kwoty ulgi uczniowskiej. I tak, ulga z tytułu wyszkolenia jednego pracownika w 2005 r., przy okresie szkolenia do 24 miesięcy wynosi 4.734,16 zł, natomiast przy okresie szkolenia ponad 24 miesiące - 7.890,26 zł. Jeżeli działalność jest prowadzona w formie spółki, ulga przysługuje wspólnikom proporcjonalnie do ich udziału w dochodach.
Ulga przyznawana jest w drodze decyzji wydawanej po rozpatrzeniu wniosku złożonego do urzędu skarbowego właściwego ze względu miejsce zamieszkania podatnika w terminie miesiąca od pozytywnego złożenia egzaminu bądź zakończenia odbywania u podatnika praktycznej nauki zawodu.
Małgorzata Blitek
