Biedronka ogłosiła podwyżki dla pracowników. Znamy konkretne kwoty
Biedronka ogłosiła podwyżki dla pracowników. Tuż przed Bożym Narodzeniem sieć poinformowała, że sprzedawcy, kasjerzy, kierownicy, a nawet magazynierzy zarobią więcej. Pieniądze, jakie Biedronka przeznaczy na zwiększenie pensji pracowników, liczone są w milionach. "Średnio wzrost wynagrodzenia w sklepach na najbardziej popularnym stanowisku sprzedawca-kasjer wyniesie 10,5 proc." - przekazała sieć w komunikacie.
Pracownicy Biedronki mają powody do zadowolenia, gdyż tuż przed świętami sieć poinformowała o tym, że już za kilkanaście dni ich pensje będą wyższe. Biedronka ogłosiła, że od 1 stycznia 2025 wynagrodzenia pracowników sieci wzrosną. Znamy dokładne kwoty.
Niedawno pracownicy chwalili się mnogością prezentów i upominków od pracodawcy z racji świąt Bożego Narodzenia. W piątek 20 grudnia sieć przekazała, że ma kolejną dobrą wiadomość. Dotyczy ona kwestii finansowych, a dokładnie tego, ile zarabia się w Biedronce.
Sieć jednych z najpopularniejszych dyskontów Polsce poinformowała, że na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach przeznaczone zostanie w przyszłym roku niemal 450 mln zł. Ile dokładnie zarabiać będzie kasjer albo magazynier po podwyżkach? Znamy dokładne kwoty.
Na jakie pieniądze mogą liczyć pracownicy Biedronki od Nowego Roku? Od 1 stycznia 2025 r. sprzedawca-kasjer rozpoczynający dopiero pracę w sieci otrzyma wynagrodzenie wynoszące od 5150 zł do 5500 zł brutto. Pracownicy z 3-letnim stażem mogą natomiast liczyć na widełki płacowe na poziomie 5300-5750 zł brutto.
Początkujący kierownik sklepu zarobi w Biedronce nie mniej niż 7200 zł brutto. Natomiast magazynier może liczyć na wypłatę w przedziale od 5250 do 5550 zł brutto (w przypadku pracowników z niskim stażem). Biedronka w komunikacie podaje również, że inspektor ds. administracyjno-magazynowych po podwyżkach ma zarabiać 6100-6400 zł brutto miesięcznie.
"Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, którzy każdego dnia pokazują, że łączy nas odpowiedzialność wobec siebie nawzajem i naszych klientów. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników" - przekazał w komunikacie prasowym Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.
Niedawne paczki świąteczne i paczki przygotowane dla dzieci pracowników z podziałem na grupy wiekowe to nie koniec benefitów, na jakie liczyć mogą osoby zatrudnione w sieci dyskontów. Biedronka informując o podwyżkach, przypomina, że osoby zatrudnione w sklepach, czy centrach dystrybucyjnych mogą liczyć na cały pakiet dodatkowych aspektów związanych z pracą dla Biedronki.
Sieć Biedronka przekonuje, że "oferuje swoim pracownikom najlepszy na rynku pakiet benefitów". W jego skład wchodzi ponad 20 programów socjalnych i benefitowych, opartych na 4 filarach: Zdrowie, Rodzina, Edukacja oraz Sport i Rekreacja. Wśród nich znajdują się m.in. bezzwrotne zapomogi, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych dla dzieci, paczki świąteczne oraz zasilenia e-kodów, czy badania profilaktyczne.
Agata Jaroszewska
