Co się dzieje z rynkiem pracy? Te dane mogą napawać optymizmem

W listopadzie 2022 r. na 50 największych platformach z ogłoszeniami o pracy w Polsce pojawiło się 297 921 nowych ofert o pracę - wynika z analizy Grant Thornton. Oznacza to delikatny spadek względem listopada 2021 r. - o 3,2 proc., czyli blisko 10 tys. ofert - oraz w porównaniu z październikiem 2022 r., gdy pracodawcy opublikowali o 9,3 tys. ofert więcej. 

Jak zauważają eksperci GT, kilkuprocentowe spadki to nie powód by bić na alarm. A nawet wręcz przeciwnie. Listopadowy wynik z bieżącego roku jest nadal wyższy od odnotowanego w analogicznym okresie 2020 r., gdy pracodawcy opublikowali o 52,6 proc. mniej nowych ofert, a nawet od wyniku za 2019 r., który jest niższy od tego z 2022 r. o 11,5 proc.  

Polski rynek pracy przeżywał rozkwit pod względem nowych miejsc pracy na przełomie lutego 2021 r. oraz kwietnia 2022 r. Wówczas odczyty nowych ogłoszeń o pracę biły z miesiąca na miesiąc kolejne rekordy. Choć ostatnie miesiące przynoszą wyniki niższe w porównaniu z tymi sprzed roku, tak wpływ na to może mieć wysoka baza (efekt statystyczny). 

Jednocześnie, jeżeli weźmie się pod uwagę utrzymującą się od blisko roku wysoką inflację (wstępny wynik GUS za listopad 2022 r. - 17,4 proc. rdr), co przełożyło się na wzrost kosztów produkcji oraz kosztów pracowniczych, to liczbę ok. 298 tys. nowych ofert o pracę można odebrać jako pozytywny wynik. 

Ze wstępnych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej za listopad 2022 r. wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego nie zmieniła się względem października i wyniosła 5,1 proc. Liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotni wyniosła w poprzednim miesiącu 801,5 tys.

Ostatnie odczyty stopy bezrobocia rejestrowanego w Polsce są jednymi z najniższych od lat. Wskaźnik 5,1 proc. odnotowano również we wrześniu 2022 r. Równie niskie wyniki GUS podał we wrześniu 2019 r. Jedynie lepszy wynik w ostatnich 30 latach był w październiku 2019 r., gdy stopa bezrobocia wyniosła 5 proc.  

Alan Bartman