Reklama

Czy płacę minimalną można podnieść do 10 tys. zł miesięcznie?

Trwają negocjacje dotyczące płacy minimalnej. Rząd sugeruje jej podniesienie w 2019 r. do 2220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł. Czy płaca minimalna mogłaby wynosić 10 tys. zł miesięcznie?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosi 2100 zł. To 47,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 r. Minimalna stawka godzinowa w 2018 r. to 13,70 zł.

Jakie byłyby konsekwencje podniesienia płacy minimalnej do 10 tys. zł? - To nie rząd płaci nam wynagrodzenie minimalne, nakłada jedynie ograniczenia - mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Przemysław Kwiecień, główny ekonomista XTB.

- Muszą to zrobić pracodawcy, a jak wysokie mogłoby być najniższe wynagrodzenie, tego dowiadujemy się, gdy następuje pogorszenie koniunktury, bo wtedy pracodawcy będą zwalniać pracowników, a pracownicy będą skłonni zatrudniać się przy wynagrodzeniu niższym od płacy minimalnej.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »