Coraz częściej asystentki muszą biegle władać językami obcymi, mieć ukończone odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać specjalistyczne oprogramowanie. Niestety, jak pokazują dane, zarobki na tym stanowisku znacznie odbiegają od przeciętnego poziomu w kraju.
Pobierz darmowy program PIT 2010
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, najlepiej w 2010 roku wiodło się asystentom lub asystentkom dyrektora. Zarabiali oni na poziomie 3100 zł brutto, wynagrodzenie co czwartej osoby na tym stanowisku przekraczało 4000 zł. Zdecydowanie niższe płace otrzymywały tradycyjne sekretarki. Połowa z nich zarabiała bowiem co miesiąc pomiędzy 1666 zł a 2800 zł brutto.
W tej grupie zawodów zdecydowanie najlepiej wiodło się osobom zatrudnionym w Warszawie. Sekretarki i asystentki mogły tu liczyć na płace o 11 proc. wyższe niż w Poznaniu (2700 zł brutto). W prezentowanym przez nas zestawieniu najniższe wynagrodzenia miały asystentki z Łodzi (2500 zł).
Mężczyźni stanowią zaledwie 10 proc. zatrudnionych na stanowiskach asystenckich wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Co ciekawe, poziom ich miesięcznych zarobków w tym zawodzie jest o 16 proc. wyższy niż w przypadku kobiet.
Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US
Co jeszcze miało wpływ na wysokość płacy sekretarek i asystentek? Przede wszystkim wykształcenie. Osoby na tym stanowisku z tytułem magistra zarabiały miesięcznie na poziomie 2700 zł brutto, podczas gdy sekretarki z wykształceniem średnim mogły liczyć na płace w wysokości 2300 zł. Duże znaczenie miała również znajomość języka angielskiego. Asystentki, które umiały się nim posługiwać w stopniu bardzo dobrym, zarabiały na poziomie 3000 zł. Te, które w ogóle nie znały angielskiego, otrzymywały miesięcznie ok. 2300 zł.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Arkadiusz Koperek
Sedlak & Sedlak
