Jak dostać się do wojska? Znamy przywileje i stawki wypłat dla rekrutów
Od kilku lat w Polsce obowiązuje nowy system rekrutacji do wojska, którego celem jest zwiększenie liczebności Wojska Polskiego. Osoby, które wstąpią do wojska, mogą również liczyć na szereg przywilejów i dodatków, które są niejako uzupełnieniem uposażenia zasadniczego. Jak dostać się do wojska? Ile wynosi wynagrodzenie żołnierzy w Polsce?
Od 23 kwietnia 2022 r. w wojsku obowiązuje nowy system rekrutacji, który ma za zadanie ułatwić kandydatom dostanie się do wojska. Celem wprowadzenia nowego systemu jest stworzenie liczebnego Wojska Polskiego składającego się z 250 tys. żołnierzy zawodowych oraz 50 tys. żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej.
Do wyboru są trzy rodzaje czynnej służby:
- Zawodowa służba wojskowa
- Terytorialna służba wojskowa
- Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa
Aby zostać żołnierzem, trzeba spełnić następująco wymagania:
● min. 18. rok życia,
● polskie obywatelstwo,
● “nieposzlakowana opinia",
● zdolność psychiczna oraz fizyczna do pełnienia służby,
● niekaralność za przestępstwo umyślne.
Aby dostać się do wojska, konieczne jest również odpowiednie wykształcenie w zależności od stanowiska. W korpusie szeregowych wymagane jest co najmniej wykształcenie podstawowe, w przypadku podoficerów wykształcenie średnie, zaś na kurs oficerski wykształcenie wyższe (tytuł magistra).
Zgodnie z rozporządzeniem MON z dnia 27 marca 2023 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych najniższe uposażenie dla szeregowego wynosi obecnie 4960 zł. Poniżej przedstawiamy przykładowe stawki wynagrodzenia w zależności od pełnionego stanowiska:
● kapral - 5560 zł,
● sierżant - 5940 zł,
● starszy chorąży - 6500 zł,
● kapitan - 7100-7250 zł,
● major - 7600-7950 zł,
● podpułkownik - 8350-9090 zł,
● pułkownik - 10 400-10 980 zł,
● generał dywizji - 13 150-14 100 zł.
● generał broni - 14 800-15 900 zł
● generał - 18 150 zł.
Projekt rozporządzenia przygotowany przez Ministerstwo Obrony Narodowej zakłada podwyżki wynagrodzenia dla żołnierzy od 2024 roku. Podwyżki mają wynieść od 15,2 proc. do 25,4 proc., co daje kwoty w wysokości od 1040 zł do nawet 2750 zł więcej miesięcznie.
Zgodnie z rozporządzeniem najniższe uposażenie żołnierza ma zostać podniesione z 4960 zł brutto do 6000 zł brutto. W korpusie podoficerów przewiduje się wzrost wynagrodzenia od 21,2 proc. do 25,4 proc. (od 1260 zł do 1440 zł), w korpusie podoficerów starszych od 20,3 proc. do 22,3 proc. (od 1350 zł do 1420 zł), najmłodsi oficerowie mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia od 22,5 proc. do 25,4 proc. (od 1600 zł do 1740 zł), starsi zaś od 15,2 proc. do 20,8 proc. (od 1500 zł do 2750 zł).
Oprócz podstawowego uposażenia żołnierze zawodowi w Polsce mogą liczyć na wiele dodatków oraz przywilejów. Żołnierze mają przede wszystkim prawo do dodatku stażowego, specjalnego, kompensacyjnego oraz służbowego. Ponadto przysługuje im dodatek za rozłąkę i zwrot kosztów za przejazd do miejsca zamieszkania rodzinie, nie częściej niż raz w miesiącu.
Żołnierze zawodowi mogą również otrzymać tzw. świadczenie motywacyjne w wysokości 1500 zł dla żołnierzy ze stażem służby powyżej 25 lat oraz 2500 zł dla żołnierzy ze stażem pracy powyżej 28 lat i 6 miesięcy. Dodatkowo żołnierzom przysługuje świadczenie za długoletnią służbę wojskową, wynoszące od 5 proc. podstawy uposażenia po 15 latach służby do 15 proc. podstawy uposażenia po 25 latach służby.
Wśród pozostałych przywilejów żołnierzy można wymienić:
● gwarancję zakwaterowania - służbowe mieszkanie, miejsce w internacie lub comiesięczne świadczenie na wynajem w kwocie od 480 do 1500 zł,
● odprawę po odejściu na emeryturę,
● dopłatę do wypoczynku w ramach “Tanie wczasy",
● prawo do korzystania z opieki zdrowotnej poza kolejnością w placówkach wojskowych,
● nagrody jubileuszowe.
WG
