Jak Facebook zniszczył mi karierę

Sądziliście zapewne, że ludzie wiedzą, co opublikować na Facebooku, a co zatrzymać dla siebie. Nie do końca.

Dobrym przewodnikiem jest zdrowy rozsądek, jednak ludzie potrafią być tak zaślepieni urokiem nowości tych stron, że zapominają o konsekwencjach wiążących się z publikowaniem nieodpowiednich rzeczy - mówi Kerry Ryan, prawnik w kancelarii Tarlow, Breed, Hart & Rogers w Bostonie. Kerry zajmuje się sporami między firmami a byłymi pracownikami. Obserwuje, że coraz częstszą przyczyną złych sytuacji są złe oceny w Internecie.

11 gaf na Facebooku, która mogą złamać karierę

Siedem powodów, dla których warto obecnie zmienić pracę

Jak najlepiej wykorzystać stanowisko, na którym się ugrzęzło?

Jak znaleźć i wykorzystać mentora

Osiem wskazówek, jak dostać się na rozmowę kwalifikacyjną i zdobyć pracę

Wiele firm, w tym Cisco, IBM, GM, Wal-Mart i Intel ma regulacje wewnętrzne dotyczące portali społecznościowych. W ciągu ostatnich 12 miesięcy 10 proc. firm amerykańskich zatrudniających powyżej 1000 pracowników udzieliło nagan za naruszenie tych zasad - podaje Proofpoint, firma z Sunnyvale w Kalifornii zajmująca się bezpieczeństwem poczty elektronicznej i zabezpieczaniem komputerów przed utratą danych. 8 proc. takich firm zwolniło co najmniej jednego pracownika za rażące naruszenia.

- Widzimy, że nasi klienci mają coraz częściej problemy z powodu portali społecznościowych - mówi Katherine Parker, jeden z dyrektorów działu ds. kwestii zatrudnienia w Proskauer, międzynarodowej kancelarii prawniczej.

Gama tych problemów jest bardzo szeroka. Zapytaliśmy o kilka najgorszych faux pas na Facebooku, które pamięta. Oto kilka perełek.

Policjant z Atlanty został w grudniu zwolniony, ponieważ na Facebooku zamieścił poufne informacje na temat swojej pracy.

Były to m.in. przecieki na temat jego współpracy z FBI w związku ze sprawą dotyczącą narkotyków, konkretnych godzin, kiedy miał pracować jako tajniak oraz faktu, że praca go frustrowała.

Konto policjanta na Facebooku było prywatne, to jednak nie powstrzymało jego działu, by się policjanta pozbyć.

W lutym strażnik więzienny z Nebraski przechwalał się podobno na Facebooku, że przygniótł więźnia twarzą do ziemi. Swoje poparcie wyraziło wkrótce potem dwóch innych strażników z więzienia w Nebrasce. Władze stanowe nie były tym zachwycone. Wszyscy trzej strażnicy stracili w marcu pracę.

Czym nie chwalić się na portalach społecznościowych? Dołącz do dyskusji

Trzynaście pielęgniarek pogotowia ratunkowego i inni pracownicy szpitala w Harrisburg w Pensylwanii otrzymali wypowiedzenie z powodu gorącej, rasistowskiej dyskusji na Facebooku. Kilka pielęgniarek wniosło pozwy o odszkodowanie za utratę pracy, jednak sprawa ciągle jest w toku. Planują także wnieść pozew o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę.

Linie Virgin Atlantic zwolniły 13 pracowników obsługi samolotu, gdyż wyrazili oni niepochlebne opinie na temat obowiązujących tam standardów bezpieczeństwa i nazwali pasażerów "chavs", co w Anglii jest slangowym określeniem na młodych niewykształconych mężczyzn. Twierdzili również, że w samolotach roi się od karaluchów i że linie lotnicze musiały jednego roku cztery razy zmienić silniki.

Dan Leone, pracownik obsługi stadionu Philadelphia Eagles, był niezadowolony z decyzji ligii NFL o pozwoleniu zawodnikowi drużyny Brianowi Dawkinsowi na podpisanie kontraktu z zespołem Denver Broncos. Leone zwierzył się swoim znajomym na Facebooku, pisząc: "Dan jest [...] załamany, bo Dawkins przechodzi do Denver.... Do cholery z debilami z Eagles!!!" Usunął potem ten wpis, jednak kilka dni później drużyna Eagles zwolniła go przez telefon.

Jak znaleźć pracę, gdy szukasz już od dłuższego czasu

Christopher Steiner i Helen Coster

Polecamy: Praca Kraków, Praca Warszawa, Praca Wrocław