Minimum 10 tysięcy złotych. Zarobki w cyberbezpieczeństwie robią wrażenie
Zarobki specjalistów od cyberbezpieczeństwa zaczynają się od 10 tys. zł brutto - 84 proc. ankietowanych w raporcie "Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce" wskazało, że otrzymuje wynagrodzenie ponad tę kwotę. Wpływ na wysokie pensje ma duże zapotrzebowanie na pracowników, ponieważ nie ma tygodnia, aby ci nie otrzymali propozycji nowej pracy.
Branża IT wyróżnia się na tle innych sektorów zarobkami, jakie oferują firmy swoim specjalistom. Głównymi czynnikami wpływającymi na wysokie wynagrodzenia jest postępujący rozwój technologiczny, co za tym idzie coraz powszechniejsza cyfryzacja w biznesie, a to natomiast przekłada się na duże zapotrzebowanie na pracowników.
Spośród specjalistów IT, jednymi z wyróżniających się pod względem wysokich zarobków są eksperci z zakresu cyberbezpieczeństwa. Jak wynika z raportu "Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce", przygotowanego przez firmy HackerU i HRK, poziom wynagrodzenia najczęściej zaczyna się od 20 tys. zł brutto i nie spada poniżej 10 tys. zł.
Najwięcej, bo 40 proc. ankietowanych, którzy na co dzień zajmują się cyberbezpieczeństwem, deklaruje zarobki przewyższające kwotę 20 tys. zł miesięcznie. Pensje od 10 do 15 tys. zł brutto otrzymuje blisko co czwarty specjalista.
Trzeci z kolei odsetek badanych (17 proc.) zarabia od 15 do 20 tys. zł, natomiast zarobki od 5 do 10 tys. otrzymuje 14 proc. pracowników.
To przedstawia obraz, z którego wynika, że większość specjalistów (84 proc.) otrzymuje pensje wynoszące minimum 10 tys. zł brutto miesięcznie. W porównaniu do zeszłorocznego badania oznacza to wzrost o 7 punktów procentowych wśród tej grupy.
Przy czym na przestrzeni roku wzrósł odsetek pracowników zarabiających najwyższe stawki - 40 proc. do wskaźnika 36 proc. z 2022 r. - oraz tych mieszczących się w przedziale 15 a 20 tys. - wzrost o 7 pkt. proc. Zmalał natomiast wśród mniej zarabiających z 31 do 27 proc. w przedziale 10 a 15 tys. oraz z 17 do 14 proc. w przedziale od 5 do 10 tys. zł brutto miesięcznie.
Jednocześnie większość specjalistów opowiedziała się za formą współpracy opierającą się o kontrakt B2B - 62 proc. ankietowanych. Pozostałe 38 proc. woli pracować w oparciu o umowę o pracę.
Wyniki te mogą dziwić, ponieważ w świetle spowolnienia gospodarczego, mogącego się zawsze przerodzić w kryzys, pracownicy ponad zarobki cenią sobie bezpieczeństwo i stabilizację. Wydaję się jednak, że specjaliści od cyberbezpieczeństwa nie muszą się obawiać o brak pracy.
Wszyscy ankietowani bowiem wskazali, że otrzymują przynajmniej jedną ofertę pracy tygodniowo. Przy czym 55 proc. dostaje od jednej do trzech, natomiast 45 proc. w ciągu siedmiu dni otrzymuje powyżej pięciu zaproszeń na rekrutację.
Oprac. Alan Bartman
