- Najmłodsze pokolenia bardzo różnią się od swoich rodziców - mówi w rozmowie z MarketNews24 Łukasz Komuda z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. - Chcą mieć więcej wolnego czasu dla siebie, a sprzyja temu demografia.
Polscy pracodawcy odczuwać będą coraz większą presję ze strony młodych pracowników. Ze względów demograficznych największe pole do negocjacji z pracodawcami będą mieć obecni 14-latkowie, gdy za kilka lat wejdą na rynek pracy.
- Będzie rosła presja na elastyczne formy zatrudnienia - komentuje Ł. Komuda.
Zatrudnienie na umowy na pełen etat będzie tracić na atrakcyjności.
