Reklama

MPiPS: Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 13,2 proc.

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 13,2 proc. wobec 13,5 proc. w maju - podał w piątek w komunikacie resort pracy.

Według danych MPiPS w urzędach pracy w końcu czerwca zarejestrowanych było 2 mln 112,3 tys. osób bezrobotnych. W ciągu miesiąca ich liczba spadła o 64 tys., czyli o 2,9 proc.

Reklama

- Stopa bezrobocia w czerwcu spadła o 0,3 punktu procentowego. Jest większa dynamika niż przed rokiem - podkreślił w piątek podczas briefingu minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Przypomniał, że w czerwcu zeszłego roku odnotowano spadek liczby bezrobotnych o niespełna 50 tys. (o 2,5 proc.).

 Zaznaczył, że na spadek bezrobocia złożyły się prace sezonowe oraz interwencja urzędów pracy - liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów w czerwcu wyniosła ponad 75 tys., z czego około jedna trzecia to subsydiowane miejsca. W całym pierwszym półroczu tego roku liczba ofert pracy w urzędach wyniosła ok. 500 tys.

- Ten spadek bezrobocia to nie tylko sezonowość, to również duża interwencja ze strony państwowych służb zatrudnienia, ze środków funduszu pracy. Ale dynamika we wzroście liczby ofert pracy pokazuje, że jest delikatne ożywienie na rynku pracy - mówił minister.

 Kosiniak-Kamysz zapowiedział, że będą uruchamiane kolejne środki na rzecz walki z bezrobociem. - Kolejna transza z rezerwy, w wysokości ok. 60 mln zł, została uruchomiona w ostatnich dniach. Jesteśmy gotowi też wystąpić o większe finansowanie do resortu finansów w ramach funduszu pracy - powiedział.

 Wiceminister Jacek Męcina dodał, że dalsze interwencje będą potrzebne, ponieważ kończy się efekt sezonowego ożywienia i w kolejnych miesiącach dynamika spadku bezrobocia nie będzie już tak duża.

 Kosiniak-Kamysz przypomniał, że w budżecie udało się znaleźć kolejne pół miliarda na wsparcie zatrudnienia. - Mówię o ustawie o ochronie miejsc pracy. To jest 400 mln zł z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych i 100 mln zł z funduszu pracy. (...) Ta ustawa jest już w parlamencie, przyjęła ją Rada Ministrów, czyli jest zgoda ministra finansów. (...) Jest więc aktywność w rożnych obszarach, nie tylko bezpośredniej interwencji, ale także systemowej, ustawowej w celu ograniczenia kosztów pracowniczych, podnoszenia konkurencyjności i ochrony miejsc pracy - przekonywał minister.

- - - - - -

Komentarz Moniki Zakrzewskiej, ekspertki Konfederacji Lewiatan

Jeszcze w najbliższych miesiącach możemy się spodziewać spadku bezrobocia, ale jesień przyniesie zdecydowane pogorszenie sytuacji na rynku pracy.

Już od dwóch kwartałów widzimy zapotrzebowanie na pracowników działów HR, co zawsze jest dobrym zwiastunem, ponieważ pracodawcy zatrudniają tych specjalistów, kiedy planują wzrost zatrudnienia, bądź przymierzają się do zmiany profilu działalności, co wiąże się z kolei z koniecznością organizacji szkoleń dla aktualnych pracowników.  Także zatrudnianie pracowników związanych z badaniami i rozwojem wskazuje na zmiany w firmach, ale niekoniecznie na wzrost zatrudnienia (choć oczywiście może tak być) w najbliższym czasie.

Na poprawę sytuacji na rynku pracy wpłynie nie tylko wzrost ofert pracy, ale również chęć i zdolność przekwalifikowania się reprezentantów zawodów, w których jest nadpodaż pracowników oraz elastyczność prawa pracy.

Niestety, od września pracownicy sezonowi zaczną wracać do rejestrów dla bezrobotnych, na rynku pojawi się nowa fala absolwentów, z których wielu nie znajdzie zatrudnienia (z reguły trafiają do rejestrów dopiero po wakacjach, a część z nich decyduje się na odwiedzenie urzędów pracy w styczniu). Ostatni kwartał roku przyniesie zdecydowane pogorszenie sytuacji na rynku pracy, chyba że nastąpi ożywienie gospodarcze, które zwiększy zapotrzebowanie na nowych pracowników.

Konfederacja Lewiatan

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Dziś w Interii

Raporty specjalne

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »